[2023] Einfacher Download C_THR86_2205 Actual Exam Dumps Ressourcen [Q38-Q62]


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[2023] Einfacher Download von C_THR86_2205 Actual Exam Dumps Ressourcen

Steigern Sie Ihre C_THR86_2205 Prüfung Marks mit der Hilfe von C_THR86_2205 Dumps

SAP C_THR86_2205 Prüfungsbeschreibung:

Mit der Zertifizierungsprüfung "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022" wird nachgewiesen, dass der Kandidat über grundlegende Kenntnisse im Bereich der Anwendung SAP SuccessFactors Compensation verfügt. Dieses Zertifikat belegt, dass der Kandidat innerhalb dieses Beraterprofils über ein grundlegendes und umfassendes Verständnis der Branchenlösung verfügt und dieses Wissen unter Anleitung eines erfahrenen Beraters praktisch in Projekten umsetzen kann. Es wird als Einstiegsqualifikation empfohlen, damit sich Berater mit den Grundlagen von SAP SuccessFactors Compensation vertraut machen können.

SAP C_THR86_2205 Prüfung Syllabus Themen:

Thema Einzelheiten
Thema 1
  • Konfigurieren und Ändern von Importtabellen
  • Importtabellen einrichten
Thema 2
  • Vergütungsnachweise konfigurieren
  • Entschädigungserklärungen
Thema 3
  • Konfigurieren Sie die Richtlinien für Vergütungspläne
  • Leitlinien für Vergütungspläne

 

NEUE FRAGE 38
Ihr Kunde verwendet eine Nachschlagetabelle, um benutzerdefinierte Budgets zu berechnen, wie auf dem beigefügten Screenshot zu sehen ist. Das Budget basiert auf dem Land und dem Status eines Mitarbeiters. In der Vorlage ist das Land mit dem Feld custom country und der Status mit dem Feld id customStatus definiert. Wie lautet die korrekte Syntax zur Berechnung des Verdienstes.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 39
Sie implementieren eine EC-integrierte Vorlage. Welche Vergütungsfelder werden üblicherweise auf einen Gehaltsbestandteil oder eine Gehaltsbestandteilgruppe abgebildet. Auf diese Frage gibt es 3 richtige Antworten

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 40
Welche Werkzeuge erleichtern eine große Anzahl von Empfehlungsänderungen? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

 
 
 
 

NEUE FRAGE 41
Was geschieht mit den Entschädigungsformularen, wenn die Umrechnungstabellen während des Planungszeitraums aktualisiert werden?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 42
Wann würden Sie die Funktion "Alle Arbeitsblätter aktualisieren" ausführen? 2 richtige Antworten

 
 
 

NEUE FRAGE 43
Welche der folgenden Möglichkeiten besteht, ohne dass benutzerdefinierte Validierungen erforderlich sind? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten

 
 
 
 

NEUE FRAGE 44
Sie möchten verhindern, dass Planer eine negative Verdienststeigerung in das Vergütungsarbeitsblatt eintragen. Welche Konfigurationsschritte müssen Sie durchführen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 45
Wie wird die Budgetzuweisung in Rewards and Recognition standardmäßig festgelegt?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 46
Ihr Kunde hat Sie gebeten, die Anzeige des Standardfeldes Aktuelle Gehaltsspanne so zu ändern, dass nur der Mittelpunkt der Spanne angezeigt wird. Was muss aktualisiert werden, um diese Anforderung zu erfüllen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 47
Welches Basisobjekt muss in der Geschäftsregel verwendet werden, um einen dynamischen Workflow auszulösen, wenn ein Mitarbeiter einen Prämienbetrag erhält, der einen bestimmten Wert in Belohnung und Anerkennung übersteigt?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 48
Welche Funktionen sind in einem Vergütungsprofil verfügbar? 2 richtige Antworten

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 49
Der detaillierte Bericht erscheint NICHT auf dem Entschädigungsformular, wie auf dem beigefügten Screenshot zu sehen ist. Was ist eine mögliche Anmerkung: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 50
Ihr Kunde möchte vertrauliche Informationen in das Planungsformular aufnehmen, die nur für das HR-Team und NICHT für die Planer sichtbar sind.

Wie können Sie dies erreichen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 51
Welche Kompensationsspalte in der Benutzerdatendatei (UDF) ist für Multicu-Einsätze erforderlich?

 
 
 

NEUE FRAGE 52
Ein Kunde, der USD als funktionale Währung verwendet, möchte die Spaltensummen und Budgets so formatieren, dass 2 Dezimalstellen angezeigt werden.

 
 
 
 

NEUE FRAGE 53
Ihr Kunde möchte sicherstellen, dass die Planer ihre Entscheidung, einem Mitarbeiter KEINE Gehaltserhöhung zu gewähren, begründen. Wie lässt sich dies am besten bewerkstelligen?

 
 
 

NEUE FRAGE 54
Ihr Kunde hat SAP SuccessFactors Empl Central (EC) implementiert und möchte nun eine einzige globale Vergütungsvorlage einführen. Allerdings ist nur ein Teil des Unternehmens in Employee Central; einige Länder nutzen noch SAP ERP, aber es ist geplant, in den nächsten zwei Jahren auf SAP Successfactors Employee Central umzusteigen. Der Kunde möchte das Vergütungsmodul für die Planung aller Mitarbeiter verwenden, unabhängig davon, wo sich die Mitarbeiterdaten befinden. Welche Vorgehensweise wird für dieses Szenario empfohlen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 55
Wie können Sie den Massendruck von Vergütungsnachweisen aus einem ausgefüllten Vergütungsarbeitsblatt aktivieren?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 56
Wann sollten Sie eine Vergütungsvorlage mit Hilfe der zweiten Managerhierarchie konfigurieren?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 57
Welche Kombinationen von Bewertungsquellen können Sie zur Konfiguration einer Vergütungsplanvorlage verwenden? 2 richtige Antworten

 
 
 

NEUE FRAGE 58
Das HR-Team Ihres Kunden möchte, dass ein übergeordneter Planer den Stand der Bearbeitung von Formularen verfolgt und sich per E-Mail an die Planer seines Teams wendet, die mit dem Zeitplan in Verzug sind. Was sollten Sie dem Kunden empfehlen?

 
 
 
 

NEUE FRAGE 59
Sie implementieren die Vergütung in einer zielgerichteten Umgebung und nutzen NICHT die Beförderungsfunktion.


Wohin können Sie Daten veröffentlichen? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

 
 
 
 

NEUE FRAGE 60
Welcher Bericht kann Vergütungsdetails aus mehreren Plänen zusammenfassen? 2 richtige Antworten

 
 
 
 

NEUE FRAGE 61
Welche Aktionen können Sie im Admin Center auf der Registerkarte Bescheinigung hinzufügen/bearbeiten durchführen, wenn Sie eine Vergütungsbescheinigung aus SuccessStore-Vorlagen erstellen? Hinweis: Es gibt 3 Antworten auf diese Frage

 
 
 
 
 

NEUE FRAGE 62
Jedem Mitarbeiter ist ein individueller Nummerncode zugewiesen. Ihr Kunde möchte jedoch, dass auf dem Arbeitsblatt nicht der Code, sondern die Anzahl der Mitarbeiter angezeigt wird. Wenn der Code NICHT in der Tabelle enthalten ist, möchte der Kunde, dass Leerzeichen angezeigt werden. Was würden Sie als letzte Zeile in Ihrer Nachschlagetabelle definieren?

 
 
 
 

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