[Mar-2023] Verified C_THR84_2205 dumps Q&As - C_THR84_2205 dumps mit korrekten Antworten [Q15-Q31] : Free Exams Dumps Materials : http://exams.dumpsmaterials.com

FRAGE 15
Manchmal gibt es mehr qualifizierte Bewerber für eine Stelle, als das Unternehmen einstellen kann. Ihr Kunde möchte, dass die Personalvermittler diese Bewerber für seine kritischen Positionen an einem zentralen Ort zusammenführen... Was empfehlen Sie?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Erstellen Sie einen Kandidaten-Tag und raten Sie den Personalverantwortlichen, diesen Tag für qualifizierte Kandidaten zu wählen, die NICHT eingestellt wurden.

Erstellen Sie eine Inhaltsseite und raten Sie den Personalverantwortlichen, die Kandidaten darauf hinzuweisen, dass sie mehr darüber erfahren sollten, was einen Kandidaten qualifiziert.

Erstellen Sie einen speziellen Bewerberstatus in der Talent Pipeline für qualifizierte Kandidaten, die NICHT eingestellt wurden.

Erstellen Sie Talentpools und raten Sie Personalvermittlern, qualifizierte Bewerber, die NICHT eingestellt wurden, in die entsprechenden Talentpools aufzunehmen.

FRAGE 16
Welche Elemente können Sie für Websites mit mehreren Marken konfigurieren, um sie auf einer Career Site Builder-Site zu unterscheiden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Inhalt und Kategorieseiten

Datenerfassungsformulare und Schauplätze

Website-Kits und JavaScript

Farben und Bilder

FRAGE 17
Was ist ein Beispiel für etwas, das Sie mit dem Übersetzungsmenü im Career Site Builder ändern können?

Links in der Kopf- und Fußzeile

Job-Layouts und Kategorieregeln

E-Mail-Vorlagen für Job Alert und Registrierung

Beschriftungen von Auftragsfeldern und Standortschaltflächen

FRAGE 18
Was sind einige der führenden Praktiken in Bezug auf Text auf Websites?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Verwenden Sie kontrastreichen Text, z. B. schwarzen Text auf weißem Hintergrund.

Verwenden Sie die Hälfte der Wortzahl oder weniger als bei herkömmlichen Texten.

Vermeiden Sie die Verwendung von Aufzählungen oder nummerierten Listen.

Gliedern Sie längere Inhalte und trennen Sie sie durch Überschriften.

Verwenden Sie eine Serifenschrift (z. B. Times New Roman) und keine serifenlose Schrift (z. B. Arial).

FRAGE 19
Sie haben ein Formular zur Datenerfassung für Ihren Kunden erstellt und konfigurieren nun die Vorlage für die E-Mail-Benachrichtigung bei der Rekrutierung und den E-Mail-Auslöser für die Rekrutierung von Bewerbern, die das Formular ausfüllen.

Willkommen/Dankeschön für die Erstellung eines Kontos

Karriereseite E-Mail-Benachrichtigung

Rekrutierungshandbuch Benachrichtigung über die Erstellung von Bewerbern

Datenerfassungsformular übermittelt - Willkommens-E-Mail und Passwort festlegen

FRAGE 20
Wo wird die E-Mail-Vorlage für Job Alerts konfiguriert?

E-Mail-Benachrichtigungsvorlagen Einstellungen

Kommandozentrale

E-Mail-Auslöser für die Rekrutierung

Karriere-Site-Builder

FRAGE 21
Ihr Kunde plant, eine virtuelle Jobmesse zu veranstalten, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten, die Erfahrung in der medizinischen Branche haben. Wo fügen Sie dieses Feld ein, damit die Kandidaten es während der Jobmesse ausfüllen können, auch wenn sie sich NICHT auf eine Stelle bewerben?

Fügen Sie das Feld zu einem Datenerfassungsformular hinzu.

Fügen Sie das Feld zur Anwendungsvorlage hinzu.

Fügen Sie das Feld in die Vorlage für das Bewerberprofil ein.

Fügen Sie das Feld auf der Seite "Konto erstellen" hinzu.

FRAGE 22
Wer liefert die Sitemap-Links an Google und Bing, nachdem die Career Site Builder-Site in die Produktion überführt wurde?

Der Berater stellt eine Anfrage über das SAP Support Portal

Fachberater oder Kunde

Professionelle Dienstleistungen

Der Berater sendet eine Anfrage über das SAP SuccessFactors HXM Cloud Operations Portal

FRAGE 23
Was ist bei der Definition von Benutzerberechtigungen für Advanced Analytics zu beachten? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Advanced Analytics-Benutzerberechtigungen können NICHT konfiguriert werden, bevor die Career Site Builder-Site live ist.

Die Benutzerberechtigungen für Advanced Analytics werden im Command Center konfiguriert.

Den Benutzern kann die Berechtigung erteilt werden, nur den übergeordneten Bericht einzusehen, oder es kann ihnen auch die Möglichkeit gegeben werden, Details einzusehen.

Die Benutzer müssen für Recruiter SSO eingerichtet sein.

FRAGE 24
Warum ist es wichtig, CSB Role Based Permission unter CSB > Users > Roles einzurichten?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Solange die rollenbasierte CSB-Berechtigung nicht aktiviert ist, können KEINE Benutzer auf CSB zugreifen.

Solange CSB Role Based Permission nicht aktiviert ist, haben alle Benutzer mit Zugriff auf CSB alle Berechtigungen im Tool.

Pro Benutzer kann nur eine CSB-Rolle zugewiesen werden, so dass unter Umständen zusätzliche Rollen erstellt werden müssen, um die Berechtigungsanforderungen Ihres Kunden zu erfüllen.

Die Einstellungen für die Website-Einrichtung befinden sich im CSB und sollten nur von geschulten Administratoren aufgerufen werden.

FRAGE 25
Welche der folgenden Punkte sind in einer Standard-Recruiting-Arbeitsanweisung enthalten?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Aktivieren Sie die LinkedIn-Integration.

Aktivieren Sie Mobile Apply.

Konfigurieren Sie ein Auftragslayout.

Konfigurieren Sie 20 Kategorie- oder Inhaltsseiten.

Konfigurieren Sie einen Standard-XML-Feed.

FRAGE 26
Wie wird der Standard-/Systemtext, z. B. der Text in der Suchleiste, auf einer Career Site Builder-Site übersetzt oder geändert?

Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Systemtextübersetzungen können über Career Site Builder > Tools > Translations geändert werden.

Systemtextübersetzungen sind nur für die Standardsprache der Website möglich.

Systemtextübersetzungen werden über Career Site Builder > Globale Einstellungen vorgenommen.

Systemtextübersetzungen werden von der Stage-Site exportiert und getrennt von anderen Site-Importen und -Exporten in die Produktion importiert.

Systemtext wird übersetzt, wenn das Gebietsschema aktiviert ist.

FRAGE 27
Ihr Kunde möchte drei "Über uns"-Seiten auf seiner Career Site Builder (CSB)-Website einrichten, zusätzlich zu einem Link, der eine Seite auf seiner Unternehmenswebsite öffnet.Welche Schritte sind erforderlich, um die "Über uns"-Links in der Kopfzeile zu konfigurieren?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Erstellen Sie in der Kopfzeile unter "Über uns" einen Link vom Typ "Extern", der eine neue Sitzung öffnet und zu der auf der Unternehmenswebsite des Kunden gehosteten Seite führt.

Aktivieren Sie den Link Über uns in der Kopfzeile, der auf allen CSB-Seiten vorhanden ist.

Erstellen Sie in der Kopfzeile unter Über uns kategorieartige Links, die auf die drei internen Seiten verweisen.

Erstellen Sie in der Kopfzeile unter "Über uns" Links, die zu den drei internen Seiten führen.

Erstellen Sie in der Kopfzeile einen Link vom Typ Liste mit dem Namen Über uns.

FRAGE 28
Sie haben ein Formular zur Datenerfassung erstellt. Welche Optionen gibt es beim Hinzufügen des Formulars zu einer Landing Page?
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Sie können einen spezifischen Jobalarm konfigurieren, der mit den Kandidaten verknüpft ist, die das Formular abschicken.

Sie können die Anweisungen zum Ausfüllen des Formulars individuell anpassen.

Sie können die Optionen konfigurieren, wenn ein Kandidat bereits ein Kandidatenprofil hat.

Sie können die Meldungen ändern, die angezeigt werden, nachdem der Kandidat das Formular abgeschickt hat.

Sie können im Datenerfassungsformular Felder hinzufügen oder entfernen.

FRAGE 29
Welche Maßnahmen sollten vor dem Kickoff-Call des Career Site Builders (CSB) durchgeführt werden?Hinweis:
Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Helfen Sie dem Kunden beim Ausfüllen der Bereitschafts-Checkliste.

Überprüfen Sie die Leistungsbeschreibung (SOW).

Entwicklung des CSB-Projektplans.

Beenden Sie das CSB Configuration Workbook.

FRAGE 30
Was müssen Sie bei der Verwendung benutzerdefinierter Schriftarten im Career Site Builder (CSB) beachten?

Stellen Sie sicher, dass die Schrift in einer ZIP-Datei hochgeladen wird.

Sobald eine benutzerdefinierte Schriftart hochgeladen wird, werden die Schriftarten der vorhandenen Komponenten ersetzt.

Beachten Sie, dass nur eine benutzerdefinierte Schriftart in CSB hochgeladen werden kann.

Vergewissern Sie sich, dass der Kunde Eigentümer der Schriftlizenz ist.

FRAGE 31
Welche Konfigurationen sind möglich, damit die Administratoren des Career Site Builders Ihres Kunden benachrichtigt werden, wenn ihr SSL-Zertifikat erneuert werden muss?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Erinnerungen sind NICHT notwendig, da der Support SSL-Zertifikate ohne Aufforderung verlängert.

Aktivieren Sie unter CSB > Einstellungen > Datenschutz- und Sicherheitseinstellungen die Inhaltssicherheitsrichtlinie für Administratoren, die für das SSL-Zertifikat verantwortlich sind.

Geben Sie unter CSB > Benutzer > Rollen den Administratoren, die für das SSL-Zertifikat verantwortlich sind, die Berechtigung für das Menü Site Configuration.

Wählen Sie unter CSB > Benutzer > Rollen die Option SSL-Benachrichtigung aktivieren für Administratoren, die für das SSL-Zertifikat verantwortlich sind.

[Mar-2023] Geprüfte C_THR84_2205 dumps Q&As - C_THR84_2205 dumps mit korrekten Antworten [Q15-Q31]

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