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FRAGE 95
Sie haben ein benutzerdefiniertes Feld im Portlet Beschäftigungsinformationen des Nachfolge-Datenmodells wie folgt konfiguriert.

Sie greifen auf die Mitarbeiterdatei zu und das Feld ist nicht sichtbar. Was ist das wahrscheinlichste Problem? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Die Syntax der Auswahlliste ist falsch

Das Attribut der Feldsichtbarkeit ist nicht korrekt

Die RBP-Erlaubnis ist falsch

Die ID der Auswahlliste ist falsch

FRAGE 96
Welche Abschnitte stehen einem Mitarbeiter auf dem Bildschirm Globale Leistungen - Leistungen für Mitarbeiter zur Verfügung? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Anträge und Einschreibungen

Gehaltsabrechnung

Rentenpläne

Kostenerstattungen und Zulagen

Spot-Bonus

FRAGE 97
Welche Werkzeuge stehen im Admin Center zur Verfügung, um FO-Datensätze zu importieren? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Fundamentdaten importieren

Erweiterte Benutzerinformationen importieren

Mitarbeiterdaten importieren

Daten importieren und exportieren

FRAGE 98
Ein Kunde hat vorgeschlagen, eine Bestandsverwaltung zu implementieren, um den Überblick über den Bestand zu behalten. Wie definieren Sie die Berechtigungen in der Stellenverwaltung? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Berechtigungen für die mitarbeiterbezogenen Objekte einrichten

Berechtigungen für Positionsfeld zuweisen

Berechtigung für Planstellenorganigramm und Planstellenverwaltungseinstellungen zuordnen

Damit Benutzer das Planstellenorganigramm anzeigen können, müssen Sie der Rolle des Benutzers die Berechtigung Benutzerdaten verwalten zuweisen.

FRAGE 99
Ein Kunde erwirbt ein größeres Unternehmen und plant, den Zugang bestimmter Benutzer auf bestimmte Positionen zu beschränken.
Wie schränken Sie den Zugang zu den Zielgruppen ein (siehe Abbildung unten)? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Verwenden Sie Punkt 3, um Benutzern den Zugang entweder zu jeder Position im Unternehmen oder zu einer bestimmten Zielgruppe von Positionen zu gewähren.

Verwenden Sie Punkt 2, um Benutzern entweder Zugang zu jeder Position im Unternehmen oder zu einer bestimmten Zielgruppe von Positionen zu gewähren.

Sie können den Zugriff auf Planstellen einschränken, die in der Hierarchie niedriger sind als die Planstelle des Benutzers.

Sie können den Zugriff nicht auf Planstellen beschränken, die in der Hierarchie niedriger sind als die Planstelle des gewährten Benutzers.

FRAGE 100
unser Kunde bittet Sie, ein benutzerdefiniertes Feld für Mitarbeiter in Deutschland zu erstellen, um persönliche Informationen zu erfassen.
Wo würden Sie dies konfigurieren?

Im nächsten benutzerdefinierten Feld, das im personallnfo-Element des länderspezifischen Nachfolge-U-Datenmodells verfügbar ist

Im nächsten benutzerdefinierten Feld, das im globallnfo-Element des Nachfolge-Datenmodells verfügbar ist

Im nächsten benutzerdefinierten Feld, das im globallnfo-Element des länderspezifischen Nachfolgedaten-V U-Modells verfügbar ist

Im nächsten benutzerdefinierten Feld, das im Element personallnfo des Nachfolge-Datenmodells verfügbar ist

FRAGE 101
Welche Elemente sind Teil der Konfiguration des Mitarbeiterprofils im Nachfolge-Datenmodell? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Standard-Elemente

Elemente der Benutzerinformation

HRIS-Elemente

HRIS-Aktionen

FRAGE 102
Wie definieren Sie "Ereignisgründe" als länderspezifisch? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Erstellen Sie eine Assoziation mit dem Zielobjekt mit Event Reason Wrapper mit v u Type Valid When

Erstellen Sie eine Assoziation mit dem Zielobjekt Event Reason Wrapper mit Typ Composite

Fügen Sie den Ereignisgrund den Länderdatensätzen gemäß Ihren Anforderungen im Tool Daten verwalten hinzu.

Erstellen Sie eine Assoziation mit Zielobjekt mit Ereignisgrund Wrapper mit Typ Join By Columns

Korrektur der Definition des Objekts Land

FRAGE 103
Wo können Sie einen Event-Handler für eine Abfrage im Ul Designer konfigurieren? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Datenmodell

Controller

Werkzeugkasten

Designer

FRAGE 104
Ihr Kunde möchte seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre eigenen Leistungen zu verwalten. Sie haben die erforderlichen Änderungen am Succession-Datenmodell vorgenommen.
Welches Tool im Admin Center verwenden Sie, um die Registerkarte Globale Vorteile zu aktivieren?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Mitarbeiterdateien konfigurieren

Überblick über die Verwaltung von Leistungen

Zentrale Einstellungen für Mitarbeiter verwalten

Verwalten der Konfiguration Ul

FRAGE 105
Welches Werkzeug würden Sie verwenden, um das Gehaltsabrechnungssystem für einen Benutzer einzustellen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Zuordnung zum Abrechnungssystem

Allgemeine Benutzererlaubnis

Konfiguration des Payroll Control Center

SAP-Systemkonfiguration

FRAGE 106
Bei Ihrem Kunden tritt das im beigefügten Screenshot dargestellte Problem auf. Welche Schritte unternehmen Sie, um dieses Problem zu beheben? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Erstellen Sie einen neuen Datensatz mit persönlichen Daten, um das Feld Suffix zurückzusetzen.

Prüfen Sie die Importdatei für Mitarbeiterdaten

Überprüfen Sie die Werte der Wertehilfe für die Wertehilfe-ID für das Feld Suffix.

Überprüfen Sie die Mitarbeiterdaten über den Mitarbeiterexport.

Suchen Sie die Auswahllisten-ID für das Feld Suffix im Datenmodell.

FRAGE 107
Sie müssen die Stelleninformationen von Employee Central für mehrere Mitarbeiter mit Import EmployeeData ändern.
Wohin können Sie die aktuellen Stelleninformationen der Mitarbeiter exportieren? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Analysen > Berichte > Ad-hoc-Berichte

Analysen > Berichte > Listenansichten

Verwaltungstools > Mitarbeiter-Export

Analysen > Analysen > Detaillierte Berichte

FRAGE 108
Ihr Kunde berichtet, dass er nicht in der Lage ist, eine neue Gehaltskomponente "Bonus" zu seiner Gehaltskomponentengruppe "Gesamtzielvergütung" hinzuzufügen. Es besteht eine Assoziation zwischen der Gehaltskomponentengruppe und der Gehaltskomponente.
Was ist ein möglicher Grund dafür, dass der Kunde mit diesem Problem konfrontiert ist?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Die Gehaltskomponente "Bonus" hat einen späteren Stichtag als die Gehalts-/O-Komponentengruppe "Gesamtzielvergütung".

Die Vergütungskomponente "Bonus" hat eine andere Häufigkeit als die Vergütungskomponentengruppe "Gesamtzielvergütung" ^.

Die Gehaltskomponente "Bonus" hat auch eine Verbindung zu einer anderen Gehaltskomponentengruppe.

Die Vergütungskomponente "Bonus" hat eine andere Währung als die Vergütungskomponentengruppe "Gesamtzielvergütung" ^.

FRAGE 109
In welcher Berechtigungskategorie würden Sie einem Benutzer die Berechtigung erteilen, sein Einstellungsdatum im Abschnitt Beschäftigungsdetails anzuzeigen?
Bitte wählen Sie die richtige Antwort aus.

Ansichten der Mitarbeiter

Berichte Erlaubnis

Mitarbeiterdaten

Mitarbeiterzentrale Gültig ab Datum Entitäten

FRAGE 110
Wo können Sie Assoziationen zwischen zwei generischen Objekten erstellen? Bitte wählen Sie die richtige Antwort.

Im Unternehmensdatenmodell

Im Werkzeug Daten verwalten

Im Werkzeug Objektdefinitionen konfigurieren

Im Werkzeug ManageOrganization, Pay and Job Structure

FRAGE 111
Wie können Sie den Benutzern Zugang zu Berichten gewähren? Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Weisen Sie den Geschäftsanwendern Berichte zu.

Weisen Sie den Mitarbeitern Berichte zu.

Ordnen Sie Berichte den Arbeitsplatzsichten zu.

Weisen Sie den Dashboards Berichte zu.

FRAGE 112
Was können Sie tun, wenn Sie die Config Ul für das Generic Object erstellen? Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

Felder an andere Positionen verschieben

Hinzufügen einer MDF-Pickliste zu einem Feld

Ein neues Feld hinzufügen

Datentyp für ein Feld ändern

Ein Feld entfernen