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NEUE FRAGE 25
Wenn man sich Ziele setzt, ist es motivierend, Aktionsverben zu verwenden wie... (Wählen Sie zwei aus.)

Verwandeln, demonstrieren, auswählen

Vertraut machen, verstehen, kennen

Beschreiben, bauen, schreiben

Aufbauen, Initiieren, Ausführen

NEUE FRAGE 26
Ein Team ist...

Eine Gruppe von Menschen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten

Eine Gruppe von Menschen mit einem hohen Maß an gegenseitiger Abhängigkeit, die auf die Erreichung eines Ziels oder die Erfüllung einer Aufgabe ausgerichtet ist

Mehrere Personen, die unter demselben Leiter arbeiten

Jede dieser Konfigurationen

NEUE FRAGE 27
Um eine Fähigkeit zu beherrschen, ist es am wichtigsten, sie zu beherrschen:

Praxis

Andere beobachten

Bitte um Anweisungen

Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten

NEUE FRAGE 28
Richtig oder falsch: Es ist immer eine gute Idee, Optimist zu sein.

Wahr

Falsch

NEUE FRAGE 29
Was sind die fünf Phasen der Teamentwicklung?

Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning

Gering, Mittel, Mittel, Hoch, Effektiv

Anstoßen, Entwickeln, Gestalten, Trimmen, Fertigstellen

Aufbauen, Entwickeln, Ausbilden, Motivieren, Ausführen

NEUE FRAGE 30
Welches dieser Wörter bedeutet "die Gesamtheit ist größer als ihre Teile"?

Synergie

Interaktivität

Interdependenz

Stabilität

NEUE FRAGE 31
Was bedeutet der Begriff "zivilisierte Meinungsverschiedenheit"?

So etwas gibt es nicht

Das Team arbeitet immer mit einem Vermittler zusammen, um seine Ziele zu erreichen

Das Team kann mit Meinungsverschiedenheiten umgehen und zeigt keine Anzeichen dafür, dass es ihnen aus dem Weg geht.

Das Team ist unzufrieden mit Meinungsverschiedenheiten, ist aber bereit, weiterzumachen

NEUE FRAGE 32
Richtig oder falsch: Wenn ein Team einem internen Konflikt erliegt, ist das wirkliche Problem möglicherweise nicht dasselbe wie das vorgegebene Problem.

Wahr

Falsch

NEUE FRAGE 33
Welches ist die erste Stufe der Commitment-Kurve?

Besonnener Optimismus

Informierter Pessimismus

Uninformierter Optimismus

Uninformierter Pessimismus

NEUE FRAGE 34
Unternehmen und Institutionen stellen in der Regel Führungskräfte mit

Eine starke Verhandlungsposition.

Erfahrung im Austricksen von Geschäftspartnern.

Integrität und Fachwissen.

Ein starker Bezug zu lokalen Traditionen

NEUE FRAGE 35
Richtig oder falsch: Effektiv zu sein ist einer der Schlüssel zur Selbstführung.

Wahr

Falsch

NEUE FRAGE 36
Welcher der folgenden Teamplayer-Typen trägt laut Glenn Parker den Hut des Advokaten des Teufels?

DerBeitragende

Der Verrenkungskünstler

Der Herausforderer

Keiner der oben genannten Punkte

NEUE FRAGE 37
Selbstführung ist eine Methode zur:

Unsere eigenen Ergebnisse steuern

Anleitung unserer Mitarbeiter

Entscheidung für eine neue Karriere

Verbesserung der Präsentationsfähigkeiten

NEUE FRAGE 38
Richtig oder falsch: Ein Konsens ist eine einstimmige Abstimmung, die die Prioritäten aller Beteiligten widerspiegelt.

Wahr

Falsch

NEUE FRAGE 39
Das SPIRIT-Modell für Zielsetzung steht für:

Spezifisch, positiv, interaktiv, Rückblick, anregend, abschließend

Einzigartig, positiv, individuell, realistisch, anregend, zaghaft

Spezifisch, Preise, individuell, Überprüfung, anregend, zeitgebunden

Spezifisch, Produkt, Initiative, realisieren, inspirierend, zeitgebunden

NEUE FRAGE 40
Welcher von DeBonos Denkhüten steht für Fakten, Zahlen und Informationen?

Gelber Hut

Weißer Hut

Grüner Hut

Blauer Hut

NEUE FRAGE 41
Welche dieser Haltungen wäre für Ihr Team nicht von Vorteil?

Ungeduldig

Neugierig

Interessiert

Zuversichtlich

NEUE FRAGE 42
Richtig oder falsch: Sätze wie "Aha", "OK", "Ja" oder "Fahren Sie fort" sind Aufforderungen an andere, weiter zu sprechen.

Wahr

Falsch