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Q28. Wie werden die Zeitdaten in den folgenden Zeitkategorietypen der Zeitartengruppe abgeleitet? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Bezahlte Abwesenheiten: Die Zeitdaten werden aus den in Time Off eingegebenen Abwesenheiten abgeleitet, unabhängig von den in Time Type Group eingestellten Abwesenheiten.

Berechnete Zeit: Die Zeitdaten werden aus der Ausgabe einer Zeitbewertung abgeleitet.

Bezahlte Abwesenheiten: Die Zeitdaten werden aus den Abwesenheiten abgeleitet, die in Time Off eingegeben wurden, und zwar nur für die Abwesenheiten, die der Zeitartengruppe zugeordnet sind.

Berechnete Zeit: Die Zeitdaten werden aus dem Arbeitszeitplan eines Mitarbeiters abgeleitet.

Q29. Sie müssen die zu gewährenden Rückstellungen auf der Grundlage des Dienstalters eines Mitarbeiters festlegen. Der Mitarbeiter ist seit 5 Jahren im Unternehmen beschäftigt und soll eine Rückstellung von 12 Tagen erhalten. Hier ist die Kumulationsregel, die Sie verwenden werden:

Welches sind die zulässigen Werte für die Abgrenzungsnachschlagetabelle nach Dienstalter? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 6 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 7 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 5 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 6 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 5 Anzahl (Tage) = 30 Dienstalter von = 5 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 12

Dienstalter von = 0 Dienstalter bis = 4 Anzahl (Tage) = 12 Dienstalter von = 6 Dienstalter bis = 10 Anzahl (Tage) = 30

Q30. Sie haben eine automatische Periodenendverarbeitung konfiguriert. Ihr Zeitkonto ist vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 gültig und vom 1. Januar 2022 bis zum 31. März 2023 buchbar.Wann wird der Kalender für die automatische Periodenendverarbeitung ausgeführt?

2023-01-01 00:00:00

2022-12-31 00:00:00

2023-04-01 00:00:00

2023-03-31 00:00:00

Q31. Wie richtet man einen Arbeitszeitblatt-Workflow ein?

Legen Sie einen Workflow an, ordnen Sie ihn dem Zeiterfassungsprofil zu, und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Zeiterfassung Mitarbeiter, um den Workflow auszulösen.

Erstellen Sie einen Workflow, ordnen Sie ihn dem Zeitprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

Legen Sie einen Workflow an, ordnen Sie ihn dem Zeitprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Erfassung Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

Erstellen Sie einen Workflow, ordnen Sie ihn dem Zeiterfassungsprofil zu und erstellen Sie eine Sicherungsregel im Objekt Arbeitszeitblatt des Mitarbeiters, um den Workflow auszulösen.

Q32. Sie wollen Time Off einführen. Sie müssen die Felder "Freizeit" für die Mitarbeiter im Abschnitt "Stelleninformationen" pflegen. Welche Kombination von Feldern ist obligatorisch?

Zeittypenprofil, Arbeitsplan, Urlaubskalender

Zeiterfassung Zulässigkeit, Arbeitszeitplan, Urlaubskalender

Überstundenabgeltungsvariante, Arbeitszeitplan, Urlaubskalender

Zeiterfassungsprofil, Arbeitsplan, Urlaubskalender

Q33. Welche Filterfunktion für Zeitdatensätze ist für einen Kunden mit Zeiterfassungsfunktion für ein Cross-Midnight-Szenario verfügbar?

Feiertagsklassenfilter nur für den aktuellen Tag und den Vortag

Feiertagsklassenfilter nur für den aktuellen Tag

Feiertagsklassenfilter nur für den aktuellen Tag und den nächsten Tag

Feiertagsklassenfilter für aktuellen Tag, vorherigen Tag und nächsten Tag

Q34. Sie müssen eine Warnmeldung an die Personalverwaltung senden, wenn ein Mitarbeiter länger als 15 Tage krank ist. Wie würden Sie die Erinnerungsmeldung definieren?

Als Nachsicherungsregel in der Objektdefinition der Zeitart

Als Sicherungsregel in der Definition des Objekts Mitarbeiterzeit

Als Speicherregel in der Objektdefinition der Zeitart

Als Nachsicherungsregel in der Definition des Objekts Mitarbeiterzeit

Q35. Welches Objekt verwenden Sie, um zu konfigurieren, wie Rückstellungen gebildet werden sollen?

Zeitkonto

Zeitkonto Typ

Zeittyp

Abgrenzungsberechnungsbasis

Q36. Sie haben Gleitzeit eingerichtet. Ein Mitarbeiter hat eine tägliche Sollarbeitszeit von 8 Stunden von Montag bis Freitag; Samstag und Sonntag sind arbeitsfreie Tage. In der ersten Novemberwoche 2021 hat der Mitarbeiter folgende Arbeitszeiten erfasst: Montag, 1. November 2021: 8 Stunden Dienstag, 2. November 2021: 8 Stunden Mittwoch, 3. November 2021: 7 Stunden Donnerstag, November
4. November 2021: 9 Stunden Freitag, 5. November 2021: 9 Stunden Welche Zeitbuchung gilt?

Dem Arbeitszeitkonto wird ein Gesamtsaldo von +1 Stunde für die Woche gutgeschrieben.

Das Freizeitausgleichskonto wird mit einem Gesamtsaldo von +1 Stunde für die Woche gutgeschrieben.

Das Freizeitausgleichskonto wird mit einem Gesamtsaldo von -1 Stunde belastet und das Arbeitszeitkonto wird mit einem Gesamtsaldo von +2 Stunden für die Woche gutgeschrieben.

Das Arbeitszeitkonto wird mit einem Gesamtsaldo von -1 Stunde belastet und das Freizeitausgleichskonto wird mit einem Gesamtsaldo von +2 Stunden für die Woche gutgeschrieben.

Q37. Sie möchten die Zeitkontosalden über den Import migrieren. Im Folgenden finden Sie einen Auszug aus Ihrer Importdatei:

Was ist mit der Datei nicht in Ordnung?

Sie sollten NICHT mehrere Buchungen in dasselbe Zeitkonto importieren.

Sie sollten beim Import von Zeitkontensalden NICHT die Buchungsart Manuelle Anpassung verwenden.

Sie sollten NICHT mehrere Buchungen zum selben Buchungsdatum importieren.

Sie sollten beim Import von Zeitkontensalden NICHT die Mitarbeiterzeit als Buchungsart verwenden.

Q38. Mit welcher Zeiterfassungsmethode können Sie ein externes Zeitdatenobjekt importieren?

Positiv und Negativ

Positiv, Negativ und Überstunden

Nur Positives

Nur Negativ

Q39. Was ist eine Gleitzeit-Bandbreite?

Legt den Zeitrahmen fest, innerhalb dessen die Arbeitnehmer bei der Arbeit anwesend sein müssen.

Legt den Zeitrahmen fest, in dem die Mitarbeiter arbeiten sollen.

Legt den Zeitrahmen fest, innerhalb dessen die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit erfassen können.

Legt den Zeitrahmen fest, innerhalb dessen die Mitarbeiter die Arbeitszeit über Mitternacht hinaus erfassen können.

Q40. Ein Kunde möchte einen neuen Feiertag in die bestehende Liste der Feiertage aufnehmen.

Erstellen Sie einen Feiertagskalender und ordnen Sie ihn dann dem Objekt Feiertag zu.

Weisen Sie dem Feld Urlaubsklasse ein Urlaubsobjekt zu.

Erstellen Sie ein Urlaubsobjekt und ordnen Sie es dem Objekt Urlaubskalender zu.

Weisen Sie dem Objekt Urlaubskalender eine Urlaubsklasse zu.

Q41. Welche Klassifizierungen in einer Zeitartenkonfiguration sind zulässig, damit eine Zeitart in einem Arbeitszeitblatt verwendet werden kann?

Geplante Arbeitszeit

Teilnahme an der Veranstaltung

Auf Abruf

Extra

Überstunden

Q42. Ein Kunde verlangt von seinem Mitarbeiter, dass er nur die nicht genehmigten Stundenzettel der letzten 4 Wochen ändert.
Welche Konfiguration ist dafür erforderlich?

Legen Sie die Zulässigkeit der Zeiterfassung an und ordnen Sie sie in den Jobinformationen mit den folgenden Einstellungen zu: Setzen Sie Vergangene Wochen auf 4. Setzen Sie Änderung erlaubt auf Nein.

Legen Sie die Zulässigkeit der Zeiterfassung an und ordnen Sie sie im Zeiterfassungsprofil mit den folgenden Einstellungen zu: Setzen Sie Vergangene Wochen auf 4. Setzen Sie Änderung erlaubt auf Ja.

Erstellen Sie die Zeiterfassungszulässigkeit und ordnen Sie sie im Zeiterfassungsprofil mit den folgenden Einstellungen zu: Setzen Sie Vergangene Wochen auf 4. Setzen Sie Änderung erlaubt auf Nein.

Q43. Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens können sich ihre Zeitkontosalden auszahlen lassen. Sie replizieren das Zeitkonto mit den zugehörigen Informationen. Die Auszahlung von Zeitkonten wird also in den Infotyp
0416. Was müssen Sie beachten?

Sie müssen eine doppelte Auszahlung vermeiden, da die Auszahlungen auch in Form von Spotboni in den Infotyp 0015 repliziert werden.

Eine doppelte Auszahlung ist zu vermeiden, da Auszahlungen in Form von Zeitbewertungsergebnissen auch in den Infotyp 0015 repliziert werden.

Sie müssen doppelte Zahlungen vermeiden, da die Auszahlungen auch in Form von Spotboni in den Infotyp 2010 übertragen werden.

Eine doppelte Bezahlung ist zu vermeiden, da die Auszahlungen in Form von Zeitbewertungsergebnissen auch in den Infotyp 2010 repliziert werden.

Q44. Welches Objekt sollten Sie hochladen, um Abgrenzungen auf der Grundlage erfasster Zeiten zu erstellen?

Zeitsammler

Abgrenzungsberechnungsbasis

Rückstellungsberechnung Kontoart Basis

Zeitkonto Typ

Q45. Welche Workflow-Optionen sind in einer Zeittypkonfiguration verfügbar? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Konfiguration des Verwaltungsworkflows

Workflow-Konfiguration

Manager Workflow-Konfiguration

HR-Workflow-Konfiguration

Q46. Welches sind die zusätzlichen Funktionen, die in einem SAP SuccessFactors Time Tracking Arbeitszeitblatt verfügbar sind, die aber NICHT in der Employee Central Time Sheet verfügbar sind?

Ermöglicht Kunden die direkte Integration mit Uhrenterminals über Standard-APIs

Abwesenheitserfassung aus der Time Sheet UI

Ermöglichung der Erfassung von Arbeitszeiten, die genau um Mitternacht enden

Zeitbewertungsregeln, die Szenarien über Mitternacht hinweg unterstützen

Q47. Welcher Prozess erfordert sowohl Abwesenheits- als auch Anwesenheitsmanagement?

Berechnung der Schichtprämie

Bildung der Rechnungsabgrenzung

Verbuchung von Zulagen

Zeitausgleichsgeneration

Q48. Welche Meldungstypen sind in einer Zeitbewertungsregel zulässig?

Fehler und Informationen

Information und Alarm und Warnung

Fehler, Information und Alarm und Warnung

Fehler, und Alarm und Warnung

[Nov 20, 2023] 100% Pass-Garantie für C-THR94-2211 Dumps mit aktuellen Prüfungsfragen [Q28-Q48]