C_THR97_2305 Tatsächliche Fragen Antworten PDF 100% Abdeckung Echte Prüfungsfragen [Q35-Q50]

NR. 35 Was ist die Voraussetzung dafür, dass ein Kunde Docusign als Signaturwerkzeug aktivieren kann?

Die docusign Anwendung ist auf den mobilen Endgeräten der Kunden aktiviert

Das bestehende docusign-Konto des Kunden kann nur für das Onboarding verwendet werden.

Eine eingebettete Signatur ist aktiviert

Der Kunde benötigt ein docusign-Konto

NR. 36 Warum sollten Sie im internen Einstellungsprozess die EmpJob-API verwenden, um das Mitarbeiterprofil zu aktualisieren?

So erstellen Sie ein Versetzungsereignis und aktualisieren den Datensatz des Mitarbeiterprofils

So wandeln Sie den externen Benutzer in einen neuen Mitarbeiter um, wenn der externe Benutzer in die Verwaltung der ausstehenden Einstellungen verschoben wird

So leiten Sie das Onboarding über das Beendigungsereignis ein

Senden von Daten aus dem Rekrutierungsmanagement an das Onboarding

NR. 37 Welche Geschäftsregel ermöglicht es dem Abwesenden, seine persönlichen Daten zu bearbeiten?

ONB2_OFB_ManagerReviewCheck

ONB2KnowledeTransferPlanActivity

ONB2_OFB_EmployeeReviewCheck

ONB2SelectOffboardingActivitiesConfigRule

NR. 38 Welche Standardgeschäftsregeln steuern die Datenerfassungsprozesse beim Onboarding? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

ONB2_InternalHire_Configuration

ONB2_PreDaylAccessCheck

ONB2_CustomDataCollectionCheck

ONB2_ECDataCollectionCheck

ONB2_HMReviewCheck

NR. 39 Was ist die Ursache dafür, dass die vorkonfigurierte E-Mail-Vorlagenliste leer ist?

Die Dropdown-Liste "Neue Vorlage erstellen" wurde nicht ausgewählt

Die Liste wird zum ersten Mal aufgerufen

Die Vorlagen sind aufgrund von Berechtigungen nicht sichtbar

Die Dropdown-Liste für die Wiederverwendung von Vorlagen wurde nicht ausgewählt.

NR. 40 Welches MDF-Objekt konfigurieren Sie für die Abwicklung des Neustart-Onboarding-Prozesses?

ONB2ProzessTrigger

ONB2ProcessTask

ONB2ProzessVariante

ONB2Prozess

NR. 41 Welche rollenbasierten Berechtigungen gelten nur für das Offboarding? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Erlaubnis zur Stornierung des Offboarding

Dokumentenfluss

ONB2KnowledgeTransferPlanActivity

ONB2ProzessTrigger

NO.42 Welche Art von Dokumenten kann einer E-Mail als Anhang beigefügt werden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Dokumente mit nur docusign Signaturkomponente

Nur Dokumente ohne Signaturkomponenten

Nur Dokumente mit Signaturkomponenten

Dokumente, die nur Komponenten für elektronische Signaturen enthalten

NO.43 Mit welcher RBP-Berechtigung kann ein Benutzer einen an Bord befindlichen Mitarbeiter wieder einstellen?

Wiedereinstellung eines inaktiven Mitarbeiters

Wiedereinstellung eines inaktiven Mitarbeiters (durch 'Übereinstimmung' bei Neueinstellungen)

Wiedereinstellung eines inaktiven Mitarbeiters mit neuer Beschäftigung (durch 'Match' bei Neueinstellung)

Wiedereinstellung eines inaktiven Mitarbeiters mit neuer Beschäftigung

NR. 44 Welche Konfigurationen sind für die Integration eines externen HRIS mit SAP successfactors onboarding erforderlich? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Erstellen eines Exports von Daten über neue Mitarbeiter nur mit Hilfe eines Middleware-Systems

Konfigurieren Sie alle Ereignisgründe

Erstellen eines Exports von Neueinstellungsdaten mithilfe von Integration Center oder Odata Apis

Import von Mitarbeiterdaten über das Integrationszentrum oder Odata Apis

Konfigurieren Sie das Onboarding-Datenmodell

NR. 45 Wie sind die Qualtrics Lifecycle-Umfragen in die Onboarding- und Offboarding-Prozesse von SAP Successfactors integriert? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Qualtrics sammelt die Erfahrungen neuer Mitarbeiter und berichtet über die Ergebnisse

Qualtrics sammelt die Informationen der Ausstiegsbefragung und berichtet die Ergebnisse

Offboarding sammelt die Informationen der Ausstiegsumfrage und Qualtrics berichtet die Ergebnisse

Onboarding sammelt die Erfahrungen der neuen Mitarbeiter und Qualtrics berichtet das Ergebnis

NR. 46 Welche Prozesse und Funktionalitäten sind in sap successfactors onboarding mit Integration zu einem externen HRIS verfügbar? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Offboarding für ausscheidende Mitarbeiter

Prozessneustart für Neueinstellungen

Onboarding für neu eingestellte Mitarbeiter

Crossborading von versetzenden Mitarbeitern

NR. 47 Was sind die Vorteile der SAP Successfactors Onboarding-Lösung? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

Es bietet mehr Kontrolle und Transparenz bei der Konfiguration und Verwaltung von Prozessen.

Es ist vollständig mit sap successfactors employee central integriert

Es ermöglicht eine separate Datenbank für das Onboarding

Es ermöglicht mehrere Standardprozessabläufe für Onboarding-Szenarien

NR. 48 Wie können Sie Offboarding-Aufgaben automatisch archivieren? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Erstellen Sie eine Geschäftsregel, die die zu archivierende Offboarding-Aufgabe identifiziert.

Erstellen eines geplanten Batch-Jobs aus dem Front-End-System zur Archivierung der Offboarding-Aufgaben

Archivierung und Druck in der Bereitstellung aktivieren

Erstellen eines geplanten Batch-Jobs aus der Bereitstellung, der die Offboarding-Aufgaben archiviert

NR. 49 Die Benutzeroberfläche für benutzerdefinierte Datensammlungsobjekte kann auf welche der folgenden Arten konfiguriert werden? Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage

Gehen Sie zu Admin Center - Konfiguration verwalten UI

Erstellen eines Konfigurations-UI-Objekts mit einer bestimmten ID

Verwenden Sie eine Geschäftsregel für die Sichtbarkeit der Objekte

Aktivieren Sie das Admin-Konfigurationswerkzeug in Provisioning

Aktivieren Sie die Aktivierung intelligenter Geräte

NO.50 Warum ist es empfehlenswert, Kundenformulare zu konsolidieren? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage

Bietet eine globale Erfahrung

Eliminiert den Bedarf an mehreren Sprachen

Eliminieren Sie die Notwendigkeit einer elektronischen Unterschrift

Eliminiert zusätzliche Formulare für neue Mitarbeiter