[2023]C_THR86_2205の実際の検査のダンプの資源[Q38-Q62]をダウンロードすること容易


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[2023]ダウンロードしやすいC_THR86_2205の実際の検査のダンプの資源

C_THR86_2205サンプルの助けを借りて、あなたのC_THR86_2205試験の点数を上げる

SAP C_THR86_2205試験の説明:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022" 認定試験は、受験者が SAP SuccessFactors Compensation アプリケーションの分野における基本的な知識を持っていることを確認するものです。この認定資格は、受験者がこの業界のソリューションのコンサルタントプロフィールの中で基本的かつ全体的な理解を持っており、経験豊富なコンサルタントの指導の下、この知識をプロジェクトで実践できることを証明するものです。コンサルタントが SAP SuccessFactors Compensation の基礎知識を習得するためのエントリーレベルの資格として推奨されます。

SAP C_THR86_2205試験シラバストピックス:

トピック 詳細
トピック 1
  • インポートテーブルの設定と変更
  • インポート・テーブルの設定
トピック 2
  • 補償ステートメントの設定
  • 報酬明細
トピック3
  • 報酬プランのガイドラインを設定する
  • 報酬プラン・ガイドライン

 

新しい質問 38
あなたの顧客は、添付のスクリーンショットに示されているように、カスタム予算を計算するためにルックアップテーブルを使用しています。予算は従業員の国とステータスに基づいています。テンプレートでは、国はフィールド custom country で定義され、ステータスはフィールド id customStatus で定義されています。メリットを計算するための正しい構文を教えてください。

 
 
 
 

新しい質問 39
EC統合テンプレートを実装しています。一般的に給与コンポーネントまたは給与コンポーネントグループにマッピングされる報酬フィールドはどれですか。この質問に対する正解は3つあります。

 
 
 
 
 

新しい質問 40
大量の推薦変更を容易にするツールは?注:この質問には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問41
計画期間中に換算表が更新された場合、報酬フォームはどうなるのか?

 
 
 
 

新しい質問 42
すべてのワークシートを更新する関数はいつ実行しますか?2つの正解

 
 
 

新しい質問 43
次のうち、カスタムバリデーションなしで可能なものはどれですか?注:正解は2つあります

 
 
 
 

新しい質問44
あなたは、プランナーが報酬ワークシートでマイナスのメリット増加を入力するのを防ぎたいと考えています。どの設定ステップを実行する必要がありますか?

 
 
 
 

新しい質問45
デフォルトでは、Rewards and Recognitionの予算配分はどのように決定されますか?

 
 
 
 

新しい質問 46
クライアントから、標準の「現在の給与範囲」フィールドの表示を変更し、範囲の中間点のみを表示するよう依頼されました。この要件を満たすには、何を更新する必要がありますか?

 
 
 
 

新しい質問 47
従業員がRewards and recognitionで特定の値以上の賞金を受け取ったときに動的ワークフローをトリガーするには、ビジネス・ルールでどのベース・オブジェクトを使用する必要がありますか?

 
 
 
 

新しい質問 48
補償プロファイルにはどのような機能がありますか?正解2つ

 
 
 
 
 

新しい質問 49
添付のスクリーンショットのように、報酬フォームに詳細レポートが表示されません。注意:この質問には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問50
あなたの顧客は、人事チームのみが閲覧でき、プランナーは閲覧できない機密情報をプランニングフォームに記載したいと考えています。

どうすればそれを達成できるのか?

 
 
 
 

新しい質問 51
ユーザーデータファイル(UDF)のどの補償カラムがマルチCUデプロイメントに必要ですか?

 
 
 

新しい質問 52
機能通貨として米ドルを使用している顧客が、列合計と予算を小数点以下2桁で表示するようにフォーマットしたい。

 
 
 
 

新しい質問 53
あなたのクライアントは、プランナーが従業員に能力昇給を与えないという決定を正当化できるようにしたいと考えています。これを達成する最善の方法は何でしょうか?

 
 
 

新しい質問 54
顧客はSAP SuccessFactors Empl Central(EC)を導入しており、現在、単一のグローバル報酬テンプレートの導入を希望しています。一部の国ではまだSAP ERPを使用していますが、今後2年間でSAP Successfactors Employee Centralに移行する予定です。この顧客は、従業員データの場所に関係なく、Compensationモジュールを使用して全従業員の計画を立てたいと考えています。このシナリオでは、どのようなアプローチを推奨しますか。

 
 
 
 

新しい質問 55
完成した報酬ワークシートから報酬明細書を一括印刷するにはどうすればよいですか?

 
 
 
 

新しい質問56
Second Manager階層を使用して、いつ補償テンプレートを構成する必要がありますか?

 
 
 
 

新しい質問 57
報酬プランのテンプレートを構成するために使用できる評価ソースの組み合わせはどれですか?正解2つ

 
 
 

新しい質問 58
あなたのクライアントの人事チームは、より上位のプランナーがプロセスのどこにフォームがあるかを追跡し、予定より遅れているチームのプランナーにメールで連絡を取りたいと考えています。あなたはクライアントに何を提案すべきでしょうか?

 
 
 
 

新しい質問 59
ターゲットとなる環境で補償を実施し、プロモーション機能を使用していない。


データはどこに公開できますか?この質問には2つの正解があります。

 
 
 
 

新しい質問 60
複数のプランの報酬明細を集計できるレポートはどれですか?正解2つ

 
 
 
 

新しい質問 61
SuccessStoreのテンプレートから報酬明細書を作成する場合、Admin CenterのAdd/Edit Statement Tempi reenでどのアクションを実行できますか。注:この質問には3つの回答があります。

 
 
 
 
 

新しい質問 62
各従業員にはカスタム番号コードが割り当てられています。しかし、あなたの顧客は、ワークシートにコードではなく、彼らが持っているものを表示したいと考えています。コードがテーブルにない場合、顧客は空白が表示されることを望んでいます。ルックアップテーブルの最後の行として何を定義しますか?

 
 
 
 

C_THR86_2205の検査ですぐに成功するのにSAP C_THR86_2205のダンプスを使用しなさい: https://www.dumpsmaterials.com/C_THR86_2205-real-torrent.html

         

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