質問19
Time Typeコンフィギュレーションで利用可能なワークフローオプションはどれですか?

質問20
単一レコード承認機能を説明するものはどれですか？注：この質問には2つの正解があります。

質問21
従業員が15日以上病気になった場合、HR管理者にアラートを送信する必要があります。

質問22
欠勤管理と勤怠管理の両方が必要なプロセスは？

質問23
ジョブ情報でクロックイン・クロックアウト・グループを使用していますが、使用できる正しい組み合わせは何ですか？

質問24
発生頻度が週単位で、発生を前週の最終日に発生させたい場合、時間勘定タイプ・オブジェクトでどのオプションを選択しますか？

質問25
現在の日が祝祭日で、計画労働時間が8時間の労働日に当たるシナリオでは、従業員は10時間働く。このシナリオでは、前日と翌日のルールは考慮されません。以下のルールの入力時間タイプ・グループの時間タイプ・グループAには、従業員が入力した10時間が格納されます。

それ以外の具体的なことは考慮しない。

質問26
従業員の勤務表に基づくと、予定勤務時間は午前9時から午後5時まで（9時間）である。
タイムシートで、従業員は実際の始業時刻と終業時刻をAM9:00とPM6:00と入力しました。このシナリオでは、前後のルールは考慮されません。このルールでは、労働時間を変更する可能性のあるその他のシナリオは考慮されません（休憩時間や休日など）。

質問27
次のうち、タイムプロファイルで定義できるものはどれですか？注：この質問には2つの正解があります。

質問28
タイムトラッキングが可能な顧客の場合、クロスミッドナイトシナリオではどのようなタイムレコードフィルター機能が利用できますか？

質問29
どのオブジェクトを使用して、どのように発生を付与するかを設定しますか？

質問30
休職のイベント理由を作成する場合、どのイベントタイプを使用する必要がありますか？注：この質問に対する正解は2つあります。

質問31
コンサルタントとして、毎月の頻度でタイムコレクターを作成したいとします。

質問32
従業員の年功序列に基づき、付与される日数を決定する必要があります。この従業員は勤続 5 年であり、12 日の発生が認められるべきである。以下は、使用する発生規則です：

年功序列テーブルによる発生ルックアップの対象となる値は何ですか？注：この質問には2つの正解があります。

質問33
休暇申請に対してバリデーション・チェックを行うには、どのようなルールが推奨されますか？