このページは Free Exams Dumps Materials [ http://exams.dumpsmaterials.com ] からエクスポートされました。 エクスポート日時:Thu Dec 26 19:09:29 2024 / +0000 GMT ___________________________________________________ タイトルC-THR89-2305 Dumps (2024) - 無料のPDF試験デモ[Q47-Q71]をダウンロードする --------------------------------------------------- ダウンロードC-THR89-2305ダンプス（2024）-無料PDF試験デモ C-THR89-2305 PDF Dumpsでキャリアを高めよう-真のSAP試験問題 SAP C-THR89-2305試験のシラバスのトピック： トピックの詳細トピック1実装プロジェクトのフェーズとコンポーネントについて説明する ワークフォースアナリティクスの基礎とナビゲーショントピック2ワークフォースアナリティクスプランニングの実装方法WFP全体で使用される基本的な用語を特定し、予測を実証するトピック3WFAツールを使用してカスタムクエリとレポートを作成および編集する方法について説明する WFAP管理者の基本的な機能について説明し、適用するトピック4コアワークフォースおよびモビリティ仕様ドキュメントを構成する ワークフォースアナリティクスおよびプランニングの管理 Q47.標準尺度のページから入手できない尺度は何ですか？ 派生メジャー 基本入力メジャー 結果メジャー 制限入力メジャー Q48.一括ユーザーロードを実行する際、ユーザーアカウントが既に存在し、そのアカウントの詳細がアップロードファイル内に入力されたものと異なる場合、ツールはどのように処理しますか？正しい答えを選択してください。 アカウントは無効化され、エラーが発生します。 アカウントは常に新しい情報で更新されます。 ユーザーアカウントが変更されないかどうかを決定するオプションがあります。 アカウントは常に変更されない Q49.労働力計画を立てる際、ほとんどの企業は将来計画のために、労働力内の個人をどのようにグループ分けするかを決めているはずです。WFPはこれらのグループ分けをどのように特定しているのでしょうか？正しい答えを選んでください。 予測 能力 ディメンション 構造 Q50.顧客、ファンクショナル・コンサルタント、テクニカル・コンサルタントは、ユーザー受入れの際に発見されたデータ問題の例を伝え、提供するためにどのような文書を使用しますか？ データ質問票 データ仕様書 不一致レポート ベータサイトの問題ログ Q51.コア人材とモビリティ・メトリクス・パックのすべての指標に適用されない分析オプションはどれですか？この質問に対する正解は2つあります。 管理職／非管理職 雇用レベル 採用ソース 離職理由 Q52.次のうち、ワークフォース・プランニングの主な特徴はどれですか？この質問に対する正解は3つあります。 スポットライト リスク分析 予測 アドホックレポート ベストプラクティス戦略バンク Q53.レポートディストリビューターの出力オプションはどれですか。 ウェブへの公開 電子メール DFTP テキスト オフラインで実行 Q54.予測のステップとは何でしょうか？ 需要、供給、能力を予測し、各シナリオの将来の労働力予測を作成します。 対象となるギャップにリスクと戦略を適用し、戦略を実行するためのフォローアップ行動項目を割り当てます。 財務指標を結果に結びつけ、影響をモデル化します。 事業戦略と外部環境を分析し、事業の将来状態を予測する。 Q55.コア・ワークフォースとモビリティの導入時にワークフォース・プランニングを実施する場合、どのような追加分析オプションを作成しますか。 雇用状況 採用ソース 雇用形態 重要な職務役割 Q56.WFPはこれらの単位をどのように特定していますか？ 寸法 予測 能力 構造 Q57.需要テーブルの需要値はどのように編集できますか？正解は3つあります。 固定値で調整する。 平均値を適用して値を調整する 需要モデルを適用する 変化率を適用して値を調整する 値を上書きする Q58.新しいカスタムクエリを作成する際、最初に何を選択しますか？正しい答えを選んでください。 メジャー 分析オプション 期間 階層 Q59.SAP SuccessFactorsの推奨事項に基づき、ベータ版サイトが公開されたら、誰が最初にレビューを行うべきでしょうか？正しい答えを選択してください。 顧客のデータレビューチーム SAP SuccessFactors 戦略コンサルタント SAP SuccessFactorsの機能コンサルタント お客様のプロジェクトマネージャー Q60.Investigateの折れ線グラフでオンにできる比較オプションはどれですか？この質問に対する正解は 2 つあります。 予測線 ベンチマーク線 トレンド線 目標線 Q61.標準メジャーページからページ全体の情報をエクスポートする場合、使用できないファイル形式は何ですか?正しい答えを選んでください。 パワーポイント Microsoft Word Adobe PDF Microsoft Excel Q62.カスタム需要の編集」権限は何を許可していますか？正しい答えを選択してください。 ユーザーは供給値をモデル化することができます。 ユーザーは戦術の影響をモデル化することができます。 ユーザは需要値をモデル化することができます。 ユーザーは予測出力にリスクを割り当てることができます。 空席またはオープンポジションの値をモデル化することが許可されています。 Q63.顧客のビジネスを構造化するために使用できる基礎オブジェクトはどれですか？この質問に対する正解は 2 つあります。 雇用詳細（hris-element-id: employmentlnfo） 部門（hris-element-id: division） 法人（hris-element-id: company） 職務情報（hris-element-id: joblnfo） Q64.ロールを削除しようとするとエラーが発生します。何がこのロールの削除を妨げているのでしょうか？正しい答えを選んでください。 一度作成されたロールは削除できません。 ロールにユーザが所属している ロールでレポートが共有されている ロールにメジャーの制限がある Q65.結果メジャーの計算に使用されるビューは何ですか? 結果分析ビュー 結果入力ビュー 結果テーブルビュー ベンチマークビュー Q66.内部採用の指標はどのカテゴリーにありますか？正しい答えを選んでください。 労働力の流動性 従業員プロファイル 従業員の生産性 報酬と福利厚生 Q67.ワークフォース・プランニングの戦略的予測を新規作成する際、オプションでどの指標を含めることができますか？この質問に対する正解は2つあります。 従業員数 解雇率 採用率 率の動き Q68.クエリワークスペースの目的は何ですか？ 複数のメジャーと複数の分析ディメンジョンを 1 つのビューにまとめるクエリを作成する。 レポート配信プロセスを自動化する カスタムレポートを作成するため ワークフォース分析データからの洞察を、簡単な人間の言葉で自動的に提供する。 基本的な統計手法を適用することで、複数の指標やディメンションにわたる傾向を分析する。 Q69.SF HCMのユーザーがナビゲーションメニューの「プランニング」タブを表示できるようにするには、どのような権限を割り当てる必要がありますか。 レポート権限：ワークフォースプランニング レポート権限インフォームレポート アナリティクス権限分析の表示 アナリティクス権限プランニングの表示 Q70.SAP SuccessFactorsのベストプラクティスによると、FTEを計算する際に基準となる値は何ですか。 従業員の実際の平均労働時間 従業員の人数 従業員の実際の勤務時間数 従業員が働くと予想される時間数 Q71.SAP SuccessFactors HCM Suite/SAP SuccessFactors Workforce Analytics（WFA）の統合が有効になっていません。顧客は、WFAサイトでテストユーザーの権限を設定できる管理者アカウントを要求しています。管理者アカウントには