最もリアルな学習教材C_THR87_2305 Dumps更新日：2024年06月06日[Q30-Q46]

新しい質問 30
ある公的企業が、次のガイドラインに従って1つのビジネス目標を支払いたいと考えている：会社が利益を上げれば、従業員は目標支給額の100%を得る。会社が損失を出した場合
$5万ドルの場合、従業員は目標支給額の50%を受け取る。会社が$P100,000以上の損失を出した場合、誰も給与を受け取らない。財務部は毎年2月1日に最終的な金額を管理者に提供します。あなたの顧客は、この補間されたビジネス目標をどのように作成すべきでしょうか？

新しい質問 31
バリアブル有料個別放送を有効にするには、どの手順を踏むべきですか？注：この質問には3つの正解があります。

新しい質問32
あなたのクライアントには、従業員が目標を入力できる業績プロセスがあります。従業員の賞与の個人部分は、これらの目標に対する実績に基づいていますが、すべてではありません。目標設定プロセスを進める際、従業員とその上司は、目標が「賞与に関連する」かどうか、つまり、その目標に対する従業員の達成度が年度末の賞与に影響するかどうかを話し合います。管理者が介入することなくこれを設定する最善の方法は何でしょうか？

新しい質問33
変動給のフォームがまだ進行中であっても、従業員が個人の賞与結果を閲覧できる機能は何ですか？

新しい質問 34
ある顧客が、従業員の基礎の計算にカスタム式を使用しています。基礎が正しく計算されるようにするには、どうすればよいですか?

新しい質問35
あなたの顧客は、目標達成を割り当てるためにビジネスユニットを使用したいと考えています。この要件を設定するための最初のステップは何ですか？注：この質問には2つの正解があります。

新しい質問36
ペイアウトファンクションタイプはどこで定義するのですか？

新しい質問 37
顧客は、変動給プログラムでビジネス目標を使用したいと考えています。どのアクションが必要ですか？注：この質問には3つの正解があります。

新しい質問 38
顧客が従業員履歴に新しい従業員を追加しました。その従業員のデータに基づいて、その従業員はボーナスプランの対象者ですが、ワークシートに手動で追加しようとすると、その従業員は対象者ではないため追加できないというエラーが表示されます。何が見落とされたのでしょうか？

新しい質問 39
複数の変動給プログラムを使用する必要がある顧客シナリオは？注：この質問には3つの正解があります。

新しい質問 40
次のシステム標準方程式のうち、乗法式とみなされるものはどれか。注：この問題には3つの正解があります。

新しい質問41
あなたの顧客は、現在のワークシートで過去のボーナス支払いを表示したいと考えています。どうすればこの情報を表示できますか?注：この質問には2つの正解があります。

新しい質問 42
XYZ社では、会社と個人の業績に基づいて営業社員に報酬を与えている。各従業員の目標ボーナスは、給与に対するパーセンテージである。会社業績と個人業績の両方が合算され、それに基準額が掛け合わされる。従業員には、会社の業績（売上、利益など）に加重された目標が割り当てられます。この組織に使用する賞与計算式として、次のうちどれが最適でしょうか？

新しい質問 43
会社の組織再編と急速なキャリアアップのため、クライアントの従業員は Employee Central に以下のデータを持っています：変動給テンプレートに、Employee Central の Job Information ポートレットの Job Title フィールドにマッピングされたカスタム文字列列カラムがあります。テンプレートの発効日は 2020 年 6 月 1 日です。ボーナス期間は2020年1月1日から2020年12月31日までです。フォームを起動すると、職務名フィールドには何が表示されますか？

新しい質問44
あるクライアントのテンプレートに 3 つのカスタムフィールドがあり、これらのフィールドをプランレベルのエグゼクティブ レビュー フィルタとして使用して分析に役立てたいと考えています。この要件に対して、EC 以外の構成で有効な構成オプションは次のうちどれですか?

新しい質問45
次のうち、変動賃金のガイドラインを作成するために使用できる標準的な基準はどれですか？注：この質問には3つの正解があります。

新しい質問 46
変動給フォームからマネージャのセルフサービスによって開始された過去の支払いを確認したい。何を使いますか？