[2023] C_THR86_2205연습문제를 쉽게 다운로드할 수 있는 자료 [Q38-Q62] : 무료 시험 자료 : http://exams.dumpsmaterials.com

새 질문 38
고객은 첨부된 스크린샷에 표시된 것처럼 조회 테이블을 사용하여 사용자 지정 예산을 계산합니다. 예산은 직원의 국가 및 상태를 기준으로 합니다. 템플릿에서 국가는 필드 사용자 지정 국가로 정의되고 상태는 필드 ID customStatus로 정의됩니다. 메리트 계산을 위한 올바른 구문은 무엇인가요?

lookup(toNumber(,l2018_BudgetPool,,/ customCountry, customStatuS/merit)*curSalary

lookup(toNumber(,l2018_BudgetPool,,/ customCountry,customStatus,1)*curSalary

lookup(toNumber("2018_BudgetPool,,/ customCountry, customStatus, merit))*curSalary

lookup(toNumber("2018_BudgetPoor, customCountry,customStatus,1))*curSalary

새 질문 39
EC 통합 템플릿을 구현하고 있습니다. 일반적으로 급여 구성 요소 또는 급여 구성 요소 그룹에 매핑되는 보상 필드는 무엇입니까? 이 질문에 대한 정답은 3개입니다.

현재 급여

FTE

연간 단위

급여 등급

현지 통화 코드

새 질문 40
대량의 추천 변경을 용이하게 하는 도구는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

오프라인 편집

제자리에서 편집

계단식 예산

대량 작업

새 질문 41
계획 기간 동안 전환 테이블이 업데이트되면 보상 양식은 어떻게 되나요?

진행 중 양식으로 동적으로 변경

진행 중인 양식은 모든 워크시트 업데이트가 실행될 때만 영향을 받습니다.

완료된 양식만 완료됩니다.

진행 중인 양식은 영향을 받지 않습니다.

새 질문 42
모든 워크시트 업데이트 기능은 언제 실행하나요? 정답 2개

신규 채용 또는 해고 발생 시

관리자가 직원을 새 워크시트로 수동으로 이동하는 경우

관리자가 성과 양식에서 성과 등급을 변경하는 경우

새 질문 43
다음 중 사용자 지정 유효성 검사 없이 가능한 것은 무엇인가요? 참고: 정답은 2개입니다.

예산 초과 시 경고 메시지

서로 다른 두 필드에 조정을 입력할 때 발생하는 오류 메시지

최대 가이드라인 초과 시 오류 메시지

플래너가 급여 등급을 변경하지 않고 승급을 입력할 때 발생하는 오류 메시지

새 질문 44
플래너가 보상 워크시트에 마이너스 성과급 증가를 입력하지 못하도록 하려고 합니다. 어떤 구성 단계를 수행해야 하나요?

관리 센터에서 최소 점수 가이드라인에 대해 하드 제한 정지를 사용 설정합니다. 모든 가이드라인 공식에 대해 최소값을 0으로 설정합니다.

관리 센터에서 등급 변경 시 기본값 강제 적용 옵션을 예로 설정하여 가이드라인 규칙을 만듭니다. 양식 템플릿 XML에서 을 삭제합니다.

관리 센터에서 높음/낮음 작업 옵션을 허용으로 설정하여 가이드라인 규칙을 만듭니다. 기본값이 0인 각 가이드라인 공식을 정의합니다.

설정 e 관리 센터에서 가이드라인 최적화 사용 설정 양식 템플릿 XML에서 을 삭제합니다.

새 질문 45
기본적으로 보상 및 인정에서 예산 할당은 어떻게 결정되나요?

관리자의 표준 계층 구조

후보의 표준 계층 구조

플래너의 표준 계층 구조

노미네이터의 표준 계층 구조

새 질문 46
고객이 표준 현재 급여 범위 필드의 표시를 범위의 중간값만 표시하도록 변경해 달라고 요청했습니다. 이 요구 사항을 충족하려면 무엇을 업데이트해야 하나요?

번호 형식 규칙 설정에서 새 번호 형식을 만듭니다.

열 디자이너에서 수식을 사용하여 새 사용자 지정 필드 만들기

표시 설정에서 결제 가이드 형식 업데이트

표시 설정에서 급여 가이드라인 형식을 업데이트합니다.

새 질문 47
직원이 보상 및 표창에서 특정 값 이상의 보상 금액을 받을 때 동적 워크플로우를 트리거하려면 비즈니스 규칙에서 어떤 기본 개체를 사용해야 하나요?

스팟 어워드 카테고리

스팟 어워드 프로그램

스팟 어워드 레벨

스팟 어워드

새 질문 48
보상 프로필에서 사용할 수 있는 기능은 무엇인가요? 정답 2개

예산 보기

직원 승진

급여 내역을 프로필로 가져오기

권장 사항 입력

급여 내역 표시

새 질문 49
첨부된 스크린샷과 같이 보상 양식에 상세 보고서가 표시되지 않습니다. 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다.

롤업 보고서 사용 옵션은 고급 설정에서 선택되어 있지 않습니다.

역할 기반 권한에서 사용자에게 보상 롤업 권한이 없습니다.

보상 롤업 보고서에 양식 생성 계층 구조 사용 옵션은 고급 설정에서 선택되어 있지 않습니다.

보상플랜 템플릿 XML에는 옵션이 설정되어 있지 않습니다.

새 질문 50
고객이 계획 양식에 기획자가 아닌 HR 팀만 볼 수 있는 기밀 정보를 포함하려고 합니다.

이를 어떻게 달성할 수 있을까요?

기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 보고 가능한 것으로 구성합니다.

기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 구성하고 해당 필드를 읽기 전용으로 설정합니다.

기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 구성하고 필드 기반 권한을 사용합니다.

사용자 정의 필드를 구성하고 '양식에서 이 열 숨기기' 상자를 선택합니다.

새 질문 51
멀티큐 배포에 필요한 사용자 데이터 파일(UDF)의 보상 열은 무엇인가요?

급여 유형

현지 통화 코드

기능 통화 코드

새 질문 52
USD를 기능 통화로 사용하는 고객이 소수점 이하 2자리 숫자 형식을 표시하도록 열 합계 및 예산의 서식을 지정하려는 경우 사용할 수 있나요?

defMoneyFormat #,##0.00

MoneyFormat #,#0.00 ; useFor= "연간

CustomMoney 형식 #,##0.00 ;useFor="USD"

defAmountFormat #,##0.00

새 질문 53
고객은 플래너가 직원에게 성과급을 주지 않기로 한 결정을 정당화하기를 원합니다. 이를 달성하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

xml을 편집하고 모드 속성이 "guideline"으로 설정된 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다.

xml을 편집하고 모드 속성이 "no-raise"로 설정된 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다.

xml을 편집하고 모드 속성이 "raise"로 설정된 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다.

새 질문 54
고객이 SAP SuccessFactors EC(Empl Central)를 구현했으며 이제 단일 글로벌 보상 템플릿을 구현하고자 합니다. 하지만 조직의 일부만 Employee Central을 사용하고 있고 일부 국가에서는 여전히 SAP ERP를 사용하고 있지만 향후 2년에 걸쳐 SAP Successfactors Employee Central로 이전할 계획이 있습니다. 고객은 직원 데이터의 위치에 관계없이 보상 모듈을 사용하여 모든 직원을 계획하고자 합니다. 이 시나리오에 권장되는 접근 방식은 무엇인가요?

통합되지 않은 단일 임시직을 생성하고, EC 직원을 내보내고, UDF를 통해 가져옵니다.

단일 EC 통합 템플릿을 만들고 하이브리드 템플릿 옵션을 사용합니다.

EC 인테그레이션이 있는 템플릿과 없는 템플릿 두 개를 만듭니다.

단계적 접근 방식을 제안하여 비EC 직원이 마이그레이션을 진행하면서 나중에 프로세스에 참여하도록 합니다.

새 질문 55
완료된 보상 워크시트에서 보상 명세서를 대량으로 인쇄하려면 어떻게 해야 하나요?

관리자에게 데이터 모델에서 "personalCompensationStatement"에 대한 읽기 권한을 부여합니다.

XML 플랜 속성 설정에는 다음이 포함됩니다.

관리자에 대한 RBP 사용자 권한 보기 문을 설정합니다.

모든 사용자에 대한 RBP 사용자 권한 보기 문을 설정합니다.

새 질문 56
두 번째 관리자 계층 구조를 사용하여 보상 템플릿을 구성해야 하는 경우는 언제인가요?

고객의 경로 맵에 관리자 승인 레벨이 3개 이상 있습니다.

고객이 보상 워크시트에 비활성 직원을 포함하려고 합니다.

고객이 표준 관리자가 아닌 다른 사람이 보상 추천을 하기를 원합니다.

고객은 표준 관리자와 매트릭스 관리자가 모두 보상을 승인하기를 원합니다.

새 질문 57
보상 플랜 템플릿을 구성하는 데 사용할 수 있는 평가 소스 조합에는 어떤 것이 있나요? 정답 2개

360 양식의 평가
360 양식이 없는 직원을 위한 보상 워크시트의 보상 등급

성과 관리 PM 양식의 평가
다른 PM 양식의 등급, 직원에게 할당된 PM 양식에 따라 달라짐

성과 관리 RM 양식의 등급
PM 양식이 없는 직원을 위한 워크시트의 보상 등급

새 질문 58
고객사의 인사팀은 상위 기획자가 프로세스에서 양식의 위치를 추적하고 일정이 늦어지고 있는 팀 기획자에게 이메일을 통해 연락하기를 원합니다. 고객에게 무엇을 추천해야 하나요?

보상 홈 아래의 요약 탭에 액세스

보상 메뉴에서 경영진 검토 사용

홈페이지에서 FORM 상태 파일을 구성합니다.

회사 정보에서 조직도 검토

새 질문 59
타겟 환경에서 보상을 구현하고 있으며 프로모션 기능을 사용하지 않고 있습니다.

데이터를 어디에 게시할 수 있나요? 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다.

비반복 결제 구성 요소

채용 정보

직원 세부 정보

정기결제 구성 요소

새 질문 60
여러 플랜의 보상 세부 정보를 집계할 수 있는 보고서는 무엇인가요? 정답 2개

경영진 검토

온라인 보고서 디자이너

집계 내보내기

임시 보고서

새 질문 61
SuccessStore 템플릿에서 보상 내역서를 생성할 때 관리자 센터의 내역서 추가/편집 템플릿에서 어떤 작업을 수행할 수 있나요? 참고: 이 질문에 대한 답변은 3가지입니다.

여러 그래픽으로 성명서 디자인하기

고객의 회사 및 문화에 맞게 안내문 텍스트를 사용자 지정하세요.

회사 로고 URL을 참조하고 명세서 제목을 변경합니다.

여러 언어에 대한 문 구성

보상 필드 순서 변경

새 질문 62
각 직원에게는 사용자 지정 번호 코드가 할당되어 있습니다. 하지만 고객은 워크시트에 코드 대신 자신이 가지고 있는 코드를 표시하기를 원합니다. 테이블에 코드가 없는 경우 고객은 공백이 표시되기를 원합니다. 조회 테이블의 마지막 행을 무엇으로 정의하시겠습니까?

입력 합의는 FALSE, 출력은 공백으로 설정합니다.

공백을 출력으로 하는 별표 입력 계약

입력값은 N/A, 출력값은 공백이 있는 키입니다.

입력 계약에서 공백을 출력으로 사용하는 경우

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