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SAP C_THR86_2205 시험 강의 계획서 주제: 주제세부내용주제 1 가져오기 테이블 구성 및 수정 가져오기 테이블 설정 주제 2 보상 내역서 구성 보상 내역서 주제 3 보상 플랜 가이드라인 구성 보상 플랜 가이드라인 새 질문 38고객이 첨부된 스크린샷과 같이 조회 테이블을 사용하여 사용자 지정 예산을 계산합니다. 예산은 직원의 국가 및 상태를 기준으로 합니다. 템플릿에서 국가는 필드 사용자 지정 국가로 정의되고 상태는 필드 ID customStatus로 정의됩니다. 메리트 계산을 위한 올바른 구문은 무엇인가요? lookup(toNumber(,l2018_BudgetPool,,/ customCountry, customStatuS/merit)*curSalary lookup(toNumber(,l2018_BudgetPool,,/ customCountry,customStatus,1)*curSalary lookup(toNumber("2018_BudgetPool,,/ customCountry, customStatus, merit))*curSalary lookup(toNumber("2018_BudgetPoor, customCountry,customStatus,1))*curSalary 새 질문 39EC 통합 템플릿을 구현하고 있습니다. 일반적으로 급여 구성 요소 또는 급여 구성 요소 그룹에 매핑되는 보상 필드는 무엇입니까? 이 질문에 대한 정답은 3개입니다. 현재 급여 FTE 연간 단위 급여 등급 현지 통화 코드 새로운 질문 40대량의 추천 변경을 용이하게 하는 도구는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 오프라인 편집 제자리 편집 계단식 예산 대량 작업 새로운 질문 41계획 기간 동안 전환 테이블이 업데이트되면 보상 양식은 어떻게 됩니까? 진행 중인 양식에 동적으로 변경됩니다. 진행 중인 양식은 모든 워크시트 업데이트가 실행될 때만 영향을 받습니다. 완료된 양식만 완료됩니다. 진행 중인 양식은 영향을 받지 않습니다. 새로운 질문 42모든 워크시트 업데이트 기능은 언제 실행합니까? 정답 2개 신규 채용 또는 해고가 발생한 경우 관리자가 직원을 새 워크시트로 수동으로 이동하는 경우 관리자가 성과 양식에서 성과 평가를 변경할 때 새로운 문제 43다음 중 사용자 지정 유효성 검사 없이 가능한 것은 무엇입니까? 참고: 정답은 2개입니다. 예산 초과 시 경고 메시지 두 개의 서로 다른 필드에 조정을 입력한 경우 오류 메시지 최대 가이드라인을 초과한 경우 오류 메시지 플래너가 급여 등급을 변경하지 않고 승급을 입력할 때 오류 메시지 새로운 질문 44플래너가 보상 워크시트에서 마이너스 성과급 인상을 입력하지 못하도록 하고 싶습니다. 어떤 구성 단계를 수행해야 하나요? 관리 센터에서 최소 성과 가이드 라인에 대한 하드 제한 중지를 사용 설정합니다. 모든 가이드라인 공식에 대해 최소값을 0으로 설정합니다. 관리 센터에서 평점 변경 시 기본값 강제 적용 옵션을 예로 설정하여 가이드라인 규칙을 만듭니다. 양식 템플릿 XML에서 을 삭제합니다. 관리 센터에서 높음/낮음 작업 옵션을 허용으로 설정하여 가이드라인 규칙을 만듭니다. 기본값이 0인 각 가이드라인 수식을 정의합니다. 관리 센터에서 가이드라인 최적화 설정 사용 설정 양식 템플릿 XML에서 을 삭제합니다. 새 질문 45보상 및 인정에서 기본적으로 예산 할당은 어떻게 결정되나요? 관리자의 표준 계층 구조 추천자의 표준 계층 구조 플래너의 표준 계층 구조 추천자의 표준 계층 구조 새로운 질문 46고객이 표준 현재 급여 범위 필드의 표시를 범위의 중간값만 표시하도록 변경해 달라고 요청했습니다. 이 요구 사항을 충족하려면 무엇을 업데이트해야 하나요? 숫자 서식 규칙 설정에서 새 숫자 서식을 만듭니다. 열 디자이너에서 수식을 사용하여 새 사용자 지정 필드를 만듭니다. 표시 설정에서 급여 가이드 형식을 업데이트합니다. 표시 설정에서 급여 가이드 형식을 업데이트합니다. 새 질문 47직원이 보상 및 표창에서 특정 값 이상의 보상 금액을 받을 때 동적 워크플로우를 트리거하려면 비즈니스 규칙에서 어떤 기본 개체를 사용해야 하나요? 스팟 어워드 카테고리 스팟 어워드 프로그램 스팟 어워드 수준 스팟 어워드 새로운 질문 48보상 프로필에서 사용할 수 있는 기능은 무엇입니까? 정답 2개 예산 보기 직원 승진 급여 내역을 프로필로 가져오기 권장 사항 입력 급여 내역 표시 새 질문 49 첨부된 스크린샷과 같이 상세 보고서가 보상 양식에 표시되지 않습니다. 가능한 이유는 무엇인가요? 참고: 이 질문에 대한 정답은 두 가지입니다. 고급 설정에서 롤업 보고서 활성화 옵션이 선택되어 있지 않습니다. 사용자에게 역할 기반 권한에서 보상 롤업 권한이 없습니다. 보상 롤업 보고서에 양식 생성 계층 구조 사용 옵션이 고급 설정에서 선택되어 있지 않습니다. 보상 플랜 템플릿 XML에 옵션이 설정되어 있지 않습니다. 새 질문 50고객이 계획 양식에 기획자가 아닌 HR 팀만 볼 수 있는 기밀 정보를 포함하려고 하는데 어떻게 해야 하나요? 기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 보고 가능한 것으로 구성합니다. 기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 구성하고 해당 필드를 읽기 전용으로 설정합니다. 기밀 데이터에 대한 사용자 지정 필드를 구성하고 필드 기반 권한을 사용합니다. 사용자 지정 필드를 구성하고 '양식에서 이 열 숨기기' 확인란을 선택합니다. 새 질문 51다중 사용자 배포에 필요한 사용자 데이터 파일(UDF)의 보상 열은 무엇인가요? 급여 유형 현지 통화 코드 기능 통화 코드 새로운 질문 52기능 통화로 USD를 사용하는 고객이 소수점 이하 2자리 숫자 형식을 표시하도록 총액 및 예산 열의 형식을 지정하려는 경우 사용할 수 있는 형식은 무엇인가요? defMoneyFormat #,##0.00 MoneyFormat #,#0.00 ; useFor= "연간 CustomMoney Format #,##0.00 ;useFor="USD" defAmountFormat #,##0.00 새 질문 53고객은 플래너가 직원에게 성과급을 주지 않기로 한 결정을 정당화하기를 원합니다. 이를 위한 가장 좋은 방법은 무엇인가요? xml을 편집하고 모드 속성이 "guideline"으로 설정된 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다. xml을 편집하고 모드 속성을 "no-raise"로 설정한 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다. xml을 편집하고 모드 속성이 "raise"로 설정된 comp-force-comment-config 태그를 추가합니다. 새로운 질문 54고객이 SAP SuccessFactors EC(Empl Central)를 구현했으며 이제 단일 글로벌 보상 템플릿을 구현하려고 합니다. 그러나 조직의 일부만 Employee Central을 사용하고 있으며 일부 국가에서는 여전히 SAP ERP를 사용하고 있지만 향후 2년에 걸쳐 SAP Successfactors Employee Central로 이전할 계획이 있습니다. 고객은 직원 데이터의 위치에 관계없이 보상 모듈을 사용하여 모든 직원을 계획하고자 합니다. 이 시나리오에 권장되는 접근 방식은 무엇인가요? 통합되지 않은 단일 임시직 템플릿을 만들고, EC 직원을 내보낸 다음 UDF를 통해 가져옵니다. 단일 EC 통합 템플릿을 만들고 하이브리드 템플릿 옵션 사용 EC가 통합된 템플릿과 통합되지 않은 템플릿 두 개를 생성합니다. 단계적 접근 방식을 제안하여 비 EC 직원이 마이그레이션할 때 나중에 프로세스의 일부가 되도록 합니다. 새 질문 55완료된 보상 워크시트에서 보상 명세서를 대량으로 인쇄하려면 어떻게 해야 하나요? 관리자에게 데이터 모델에서 "개인 보상 명세서"에 대한 읽기 권한을 부여합니다. XML 계획 속성 포함 설정 관리자에 대한 RBP 사용자 권한 보기 명세서 설정. 모든 사용자에 대해 RBP 사용자 권한 보기 문을 설정합니다. 새 질문 56두 번째 관리자 계층 구조를 사용하여 보상 템플릿을 언제 구성해야 하나요? 고객이 경로 맵에 관리자 승인 레벨이 3개 이상 있습니다. 고객이 비활성 직원을 보상 워크시트에 포함시키고자 합니다. 고객이 표준 관리자가 아닌 다른 사람이 보상 추천을 하기를 원합니다. 고객이 표준 관리자와 매트릭스 관리자가 모두 보상을 승인하기를 원합니다. 새 질문 57보상 계획 템플릿을 구성하는 데 사용할 수 있는 평가 소스 조합은 무엇인가요? 정답 2개 360 양식의 평가360 양식이 없는 직원을 위한 보상 워크시트의 보상 평가 성과 관리 PM 양식의 평점다른 PM 양식의 평점(직원에게 할당된 PM 양식에 따라 다름) 성과 관리 RM 양식의 등급PM 양식이 없는 직원을 위한 워크시트의 보상 등급 새로운 질문 58고객사 인사팀은 상위 계획자가 프로세스에서 양식의 위치를 추적하고 일정이 늦어지는 팀의 계획자에게 이메일을 통해 연락하기를 원합니다. 고객에게 무엇을 추천해야 하나요? 보상 홈의 요약 탭에 액세스하세요. 보상 메뉴에서 경영진 검토를 사용합니다. 홈페이지에서 양식 상태 파일을 구성합니다. 회사 정보에서 조직도 검토 새로운 질문 59대상 환경에서 보상을 구현하고 있으며 프로모션 기능을 사용하지 않는 경우 데이터를 어디에 게시할 수 있나요? 이 질문에 대한 정답은 2개입니다. 비반복 급여 구성 요소 직무 정보 직원 세부 정보 정기 급여 구성 요소 새로운 질문 60여 개의 플랜에서 보상 세부 정보를 집계할 수 있는 보고서는 무엇입니까? 정답 2개 경영진 검토 온라인 보고서 디자이너 집계 내보내기 임시 보고서 새 질문 61성공 스토어 템플릿에서 보상 내역서를 만들 때 관리 센터의 내역서 추가/편집 템플릿에서 어떤 작업을 수행할 수 있습니까? 참고: 이 질문에 대한 답변은 3가지입니다. 여러 그래픽으로 내역서 디자인 고객의 회사 및 문화에 맞게 명세서 텍스트를 사용자 지정합니다. 회사 로고 URL을 참조하고 명세서 제목 변경하기 여러 언어로 명세서 구성하기 보상 필드 순서 변경하기 새 질문 62각 직원에게 사용자 지정 번호 코드가 할당되어 있습니다. 하지만 고객이 워크시트에 코드 대신 자신이 가지고 있는 코드를 표시하기를 원합니다. 코드가 표에 없는 경우 고객은 공백을 표시하기를 원합니다. 조회 테이블의 마지막 행을 무엇으로 정의하시겠습니까? 공백을 출력으로 하는 입력 일치로 FALSE 공백을 출력으로 하는 별표 입력 일치 조