[Q19-Q33] 掌握 2023 最新问题 SAP 认证应用助理并通过 C_THR94_2305 真实考试！

问题 19
时间类型配置中有哪些工作流程选项？

问题 20
注意：本题有 2 个正确答案。

问题 21
如果员工生病超过 15 天，您需要向人力资源管理员发送提醒。

问题 22
哪个流程需要缺勤和出勤管理？

问题 23
您在 "工作信息 "中使用了 "时钟输入时钟输出组"，允许使用的正确组合是什么？

问题 24
您的应计制频率为每周一次，您希望在前一周的最后一天生成应计制。您要在 "时间账户类型 "对象中选择哪个选项？

问题 25
当日是公共节假日，恰逢工作日，计划工时为 8 小时，员工工作 10 小时。时间记录筛选器为公共假日，在当前日期字段的假日类别筛选器中设置为 "FULL"。

不考虑其他具体情况。

问题 26
根据员工的工作日程，计划工作时间为上午 9:00 至下午 5:00（9 小时）。
在考勤表上，员工输入的实际开始和结束时间分别为上午 09:00 和下午 06:00。注意：输入时间类型组中的时间类型组 A 是指从上午 09:00 到下午 06:00 的输入时间，在此情况下不考虑上一条和下一条规则，在此规则中不考虑可能改变工作时间的其他情况（例如休息时间或节假日）。

问题 27
注意：本题有 2 个正确答案。

问题 28
对于启用了时间跟踪功能的客户，在跨午夜情况下有哪些时间记录筛选功能？

问题 29
您使用哪个对象来配置应计项目的授予方式？

问题 30
请注意：本问题有两个正确答案。

问题 31
作为一名顾问，您想创建一个频率为每月一次的时间收集器，在下面的配置中您会看到什么错误？

问题 32
您需要根据员工的工龄确定应计天数。该员工已在公司工作 5 年，应获得 12 天的应计天数。以下是您将使用的应计规则：

什么是按资历查找应计制表的合格值？注意：本问题有两个正确答案。

问题 33
建议使用哪种类型的规则对请假申请进行验证检查？