[Mar-2023] Geprüfte C_THR84_2205 dumps Q&As - C_THR84_2205 dumps mit korrekten Antworten [Q15-Q31]


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[Mar-2023] Geprüfte C_THR84_2205 dumps Q&As - C_THR84_2205 dumps mit korrekten Antworten

Der beste SAP Certified Application Associate Studienführer für die C_THR84_2205 Prüfung

SAP C_THR84_2205 Prüfungsbeschreibung:

Die "SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2022" weist nach, dass der Kandidat über die grundlegenden Kenntnisse im Bereich der Anwendung SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience Anwendung besitzt. Dieses Zertifikat belegt, dass der Kandidat innerhalb dieses Beraterprofils über ein grundlegendes und umfassendes Verständnis der Branchenlösung verfügt und dieses Wissen unter Anleitung eines erfahrenen Beraters in Projekten praktisch umsetzen kann. Es wird als Einstiegsqualifikation empfohlen, damit sich Berater mit den Grundlagen von SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience.

SAP C_THR84_2205 Zertifizierung Prüfungsthemen:

Themenbereiche Themendetails, Kurse, Bücher
Überblick über die Erfahrungen von Bewerbern und Projektstart 8% - 12%

Beschreiben Sie die Kernkomponenten und die Schritte, die bei der Übergabe aus dem Vertrieb unternommen werden.

Implementierung fortgeschrittener Analysen 8% - 12%

Implementierung fortschrittlicher Recruiting-Analysen.

Übergang zur Produktion 8% - 12%

Verschieben Sie die Career Site Builder-Site in die Produktion.

Auftragsdaten Führende Praktiken < 8%

Beschreiben Sie die führenden Verfahren für die Datenformatierung und -zuordnung.

Gestaltung von Karriereseiten und Zugänglichkeit 8% - 12%

Beschreiben Sie die Zugänglichkeit von Karriereseiten, die Benutzerfreundlichkeit und die Optimierung für Suchmaschinen.

Globale Einstellungen und globale Stile von Career Site Builder 8% - 12%

Konfigurieren Sie die globalen Einstellungen, die globalen Stile und die Website-Konfiguration im Career Site Builder.

Standort-Einrichtung 8% - 12%

Aktivieren Sie den Career Site Builder und nehmen Sie die Grundeinstellungen vor.

Gebietsschemata konfigurieren < 8%

Geben Sie Übersetzungen für kandidatenseitigen Text ein.

Einrichtung einer anderen Karriereseite 8% - 12%

Konfigurieren Sie weitere Funktionen im Career Site Builder, z. B. die mobile Bewerbung, Job-Layouts und Suchergebnisse.

Karriere-Site-Builder-Seiten und -Komponenten 8% - 12%

Beschreiben Sie die Seitentypen und Komponenten des Career Site Builders.

 

FRAGE 15
Manchmal gibt es mehr qualifizierte Bewerber für eine Stelle, als das Unternehmen einstellen kann. Ihr Kunde möchte, dass die Personalvermittler diese Bewerber für seine kritischen Positionen an einem zentralen Ort zusammenführen... Was empfehlen Sie?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

FRAGE 16
Welche Elemente können Sie für Websites mit mehreren Marken konfigurieren, um sie auf einer Career Site Builder-Site zu unterscheiden? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

FRAGE 17
Was ist ein Beispiel für etwas, das Sie mit dem Übersetzungsmenü im Career Site Builder ändern können?

 
 
 
 

FRAGE 18
Was sind einige der führenden Praktiken in Bezug auf Text auf Websites?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

FRAGE 19
Sie haben ein Formular zur Datenerfassung für Ihren Kunden erstellt und konfigurieren nun die Vorlage für die E-Mail-Benachrichtigung bei der Rekrutierung und den E-Mail-Auslöser für die Rekrutierung von Bewerbern, die das Formular ausfüllen.

 
 
 
 

FRAGE 20
Wo wird die E-Mail-Vorlage für Job Alerts konfiguriert?

 
 
 
 

FRAGE 21
Ihr Kunde plant, eine virtuelle Jobmesse zu veranstalten, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten, die Erfahrung in der medizinischen Branche haben. Wo fügen Sie dieses Feld ein, damit die Kandidaten es während der Jobmesse ausfüllen können, auch wenn sie sich NICHT auf eine Stelle bewerben?

 
 
 
 

FRAGE 22
Wer liefert die Sitemap-Links an Google und Bing, nachdem die Career Site Builder-Site in die Produktion überführt wurde?

 
 
 
 

FRAGE 23
Was ist bei der Definition von Benutzerberechtigungen für Advanced Analytics zu beachten? Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

FRAGE 24
Warum ist es wichtig, CSB Role Based Permission unter CSB > Users > Roles einzurichten?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

FRAGE 25
Welche der folgenden Punkte sind in einer Standard-Recruiting-Arbeitsanweisung enthalten?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

FRAGE 26
Wie wird der Standard-/Systemtext, z. B. der Text in der Suchleiste, auf einer Career Site Builder-Site übersetzt oder geändert?

Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

FRAGE 27
Ihr Kunde möchte drei "Über uns"-Seiten auf seiner Career Site Builder (CSB)-Website einrichten, zusätzlich zu einem Link, der eine Seite auf seiner Unternehmenswebsite öffnet.Welche Schritte sind erforderlich, um die "Über uns"-Links in der Kopfzeile zu konfigurieren?Hinweis: Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

FRAGE 28
Sie haben ein Formular zur Datenerfassung erstellt. Welche Optionen gibt es beim Hinzufügen des Formulars zu einer Landing Page?
Es gibt 3 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 
 

FRAGE 29
Welche Maßnahmen sollten vor dem Kickoff-Call des Career Site Builders (CSB) durchgeführt werden?Hinweis:
Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

FRAGE 30
Was müssen Sie bei der Verwendung benutzerdefinierter Schriftarten im Career Site Builder (CSB) beachten?

 
 
 
 

FRAGE 31
Welche Konfigurationen sind möglich, damit die Administratoren des Career Site Builders Ihres Kunden benachrichtigt werden, wenn ihr SSL-Zertifikat erneuert werden muss?Hinweis: Es gibt 2 richtige Antworten auf diese Frage.

 
 
 
 

C_THR84_2205 Zertifizierung Führer Q&A von Training Expert DumpsMaterials: https://www.dumpsmaterials.com/C_THR84_2205-real-torrent.html

         

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