実際のSAPを使用してC_THR94_2205のダンプを達成する- 100%試験の合格保証[Q24-Q41]を使用する

質問24
次のオブジェクトのどれを使用して、SAP SuccessFactors Employee Central Payroll にレプリケートされる時間管理データのタイプを定義できますか。

質問25
外部時間データオブジェクトをインポートできる時間記録方法はどれですか？

質問26
この場合、どのような休憩構成が必要ですか?

質問27
勤怠時間タイプを作成しました。このタイプをタイムプロフィールに割り当てようとすると、「利用可能な時間タイプ」のドロップダウンに表示されません。

質問28
当期の発生を生成する際、発生に最大 50 日の上限を設定する必要があります。発生上限設定ルール機能を使用する場合、どのオプションを選択できますか?注: この質問に対する正解は 2 つあります。

質問29
ある従業員は2022年1月10日に雇用され、発生頻度は1年ごとです。発生可能期間と発生期間の正しい組み合わせは何ですか？

質問30
夜勤帯域幅は、勤務表日勤モデルでどのように使用されますか？注：この質問に対する正解は2つあります。

質問31
2022年1月1日から2022年12月31日まで有効なタイムアカウントを持っていますが、2023年6月30日まで予約を許可したい場合、タイムアカウントのタイプ設定でどのオプションを選択しますか？

質問32
ネガティブタイムレコーダーで、計画的な労働時間の生成、自動承認、給与計算への結果送信を行うには、どのようなバックグラウンドジョブが必要ですか？注：この質問に対する正解は2つあります。

質問33
ワークスケジュールを設定するにはどのようなモデルがありますか？注：この質問には3つの正解があります。

質問34
SAP SuccessFactors Time Management では、どのシステムでパッケージ化された統合機能を使用できますか。

質問35
ジョブ情報でクロックイン・クロックアウト・グループを使用していますが、使用できる正しい組み合わせは何ですか？

質問36
会社のポリシーにより、フレックスタイム制のアカウントは月末に40時間の残高を超えてはなりません。そこで、これらの勘定科目に定期的な自動処理を設定することにしました。

質問37
期間終了処理が自動的に行われるように設定しています。タイムアカウントは2022年1月1日から12月31日まで有効で、2022年1月1日から2023年3月31日まで予約可能です。

質問38
フレックスタイムを設定しました。ある従業員の1日の所定労働時間は月曜から金曜まで8時間で、土曜と日曜は非労働日です。2021年11月の第1週、この従業員は以下の労働時間を記録しました：2021年11月1日（月）：8時間 2021年11月2日（火）：8時間 2021年11月3日（水）：7時間 2021年11月4日（木）：7時間
2021年11月4日（金）：9時間 2021年11月5日（金）：9時間 何時の口座振替が適用されますか？

質問39
時間評価ルールで許可されるメッセージタイプは何ですか？

質問40
労働時間口座の特徴は何ですか？注：この質問には3つの正解があります。

質問41
現在の日が祝祭日で、予定労働時間が8時間の勤務日に当たるシナリオでは、ある従業員が10時間勤務します。注意:このシナリオでは、前日と翌日のルールは考慮されません。以下のルールの入力時間タイプ・グループの時間タイプ・グループAには、従業員が入力した10時間が格納されます。

それ以外の具体的なことは考慮しない。